В организации числится только директор, он же главбух и он же кассир. Директор находится в отпуске за свой счет – 3 месяца. Может ли он подписывать это время кассовые документы и кто будет числиться кассиром в это время?
В организации числится только директор, он же главбух и он же кассир. Директор находится в отпуске за свой счет – 3 месяца. Может ли он подписывать это время кассовые документы и кто будет числиться кассиром в это время?
Ну кто-то же принимает деньги в организации? Вот он и должен быть оформлен кассиром
Может и должен. А кто же еще? Я так понял, что больше никого нет.
Ну раз он принимает деньги, значит он не в отпуске
Он в отпуске, но другие даже не оформлены. Выбор не богат...
Значит пусть выходит из отпуска.
Ладно у нулевки документы подписывать в отпуске, но тут же явно деятельность идет.
Так очевидно, денег не хватает на зарплату. А деятельность идет всегда. Даже для нулевок нужна бумага и чернила. Не думаю, что за это смогут привлечь. Директор в отпуске имеет право работать. Или как?
sm151058, ну пусть на четверть ставки оформят его. Да хоть на 0,1. Раз есть деятельность, значит кто-то работает
Если он работает, значит он уже не в отпуске. Это как-то взаимоисключающие понятияСообщение от sm151058
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием