×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2010
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    17

    Из декрета в декрет

    Здравствуйте. Сегодня приходила проверка из ФСС. И вот какую ошибку она у нас нашла. Сотрудница в 2010 году ушла в декрет, далее она пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не выходя из этого отпуска в 2011 году она приносит новый б/л на декрет. Его мы рассчитали из средней как для отпуска до 1,5 лет с первым ребенком. В январе 2012 года у нее начинается отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком. Период расчета 12 мес., т.е. 2011, но в этом периоде выплат нет. Тогда мы взяли предшествующие 12 месяцев, т.е. 2010 года. Оказалось это неверно. В связи с изменениями в 2011 году так делать нельзя. Нужно было отпуск до 1,5 лет за вторым ребенком рассчитать из МРОТ или из расчет 24 мес. На какой конкретно документ они ссылаются так и не назвали. Верно ли это?
    При перерасчет придется удерживать немалую сумму у сотрудницы. Есть ли какой-то альтернативный выход из этой ситуации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    По старым правилам пособие по уходу за вторым ребенком Вы должны были рассчитать из оклада по п 11.1 ПП 375 в редакции 2010 года или же считать по новым за 2 года с заменой лет.
    Цитата Сообщение от ANNA2107 Посмотреть сообщение
    При перерасчет придется удерживать немалую сумму у сотрудницы
    Удержать даже копейку у сотрудницы без ее согласия в данном случае Вы не можете.
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2010
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    17
    Мы и рассчитали по правилам 2010 года, т.е 12 мес. Но взяли предшествующий период, т.к. янв.11 по дек 11 года выплат не было. Взяли янв 2010 по дек. 2010 Отпуск по уходу начался в янв. 2012 г. Почему нам сказали что так нельзя. На конкретную нормативку не ссылаются

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    ANNA2107, Вы мой пост прочитали? Я Вам назвала конкретную нормативку - Постановление 375 в редакции 2010 года, пункт 11.1. . Вы нашли силы и время его прочитать?

    У Вас подряд 4 страховых случая:
    1-ый отпуск по БиР - считаем из предыдущих 12 месяцев (пункт 6)
    1-ый отпуск по уходу - считаем из предыдущих 12 месяцев (пункт 6)
    2-ой отпуск по БиР - в предыдущих 12 месяцах нет заработка, считаем из данных предыдущего страхового случая - 12 месяцев перед 1-м отпуском по уходу (пункт 11)
    2-ой отпуск по уходу - в предыдущих 12 месяцах нет заработка, в 12 месяцах перед предыдущим страховым случаем нет заработка, считаем из оклада (пункт 11.1)

    Цитата Сообщение от ANNA2107 Посмотреть сообщение
    Период расчета 12 мес., т.е. 2011, но в этом периоде выплат нет. Тогда мы взяли предшествующие 12 месяцев, т.е. 2010 года.
    вот такое никакими правилам не предусмотрено
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.08.2012 в 07:33.
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2010
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    17
    Конечно я прочитала. Может я вопрос не корректно задала. На основании этого пункта мы и рассчитали. В 2011 заработка не было, взяли предшетвующий 2010, в котором заработок был. А Фсс говорит что так неверно.

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    ANNA2107, какого этого?
    11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
    где Вы тут видите предыдущий год?!
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  7. #7
    Аноним
    Гость
    У нас похожая ситуация. сотрудница ушла в декрет в 2010 году. А в марте 2012 принесла новый больничный. Сейчас рассчитываем пособие, подскажите как его рассчитать, пожалуйся, что-то мы запутались...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.10.2010
    Сообщений
    53
    Просто Таша,
    я правильно понимаю, что размер пособия по БиР и затем ежемесячные выплаты до 1,5 лет будут совпадать с предыдущими, если сотрудница, не выйдя из отпуска по уходу до 1,5 лет, приносит новый больничный по беременности?

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    hobbityulya, могут совпасть, но необязательно. Расчетные периоды разные, правила меняются. Так что расчет делать надо в любом случае
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)