подскажите, пожалуйста, наш сотрудник проболел 5 дней, общий стаж его работы (не у нас в компании) больше 8 лет. у нас работает меньше полугода. С предыдущего места работы сотрудник не предоставил справку для расчета больничных за 2 предыдущих года. исходя из какой суммы расчитывать больничные? из МРОТ или из среднего заработка за 5 месяцев работы у нас?
в каком законе вы прочитали способ расчета за 5 мес?Сообщение от Tvani1
считаете из МРОТ, а когда работник принесет справки - сделаете перерасчет и доплатите
объясните ему, что взять справки за 2 предшествующих года в его интересах
4611*24/730 - за один день болезни.
Пусть работник напишет заявление вам, чтобы ваша бухгалтерия сделала запрос в ПФР о заработке сотрудника и через 2 недели рассчитаете больничный (без всяких пересчетов – один раз).
т.е. получается если нет документа подтверждения мы считаем исходя из мрот. а если есть справка, тогда какой расчет будет? подскажите.
и какой расчет будет если болеет ребенок ( я так поняла расчет из МРОТ) и если сотрудник болеет сам?
Последний раз редактировалось katrom; 30.11.2012 в 13:28.
Если нет данных о доходах с предыдущего места, считаем по МРОТ, есть данные - считаем по ним. При условии, что в двух предшествующих годах сотрудник НЕ работал в вашей организации.
Алгоритм для расчета один, не зависимо от того, по какой причине б/л (сотрудник заболел или его ребенок).
Последний раз редактировалось Nikost; 30.11.2012 в 14:28.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием