есть директор-учредитель
собирается зачислить в штат сотрудника, но не готов пока ему платить сдельную зп от выполненных работ (т.к. задач ещё нет), будущий сотрудник согласен на это
как грамотно оформить ТД, чтобы сотрудник официально числился в штате, но не получал зп
это называется отпуск без содержания
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, про такой не слышал
может отпуск за свой счёт?
Нужно принять его на работу по трудовому дог-ру и сразу же отправить в отпуск без сохранения зарплаты.Сообщение от zak1c
А в чем тогда глубокий смысл приема на работу сотрудника?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Он же без содержания, он же административный, он же без сохранения заработной платы
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
беременность...
А смысл? Зарплаты то не будет.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
для заключения контракта
В тему, подскажите, где определение основного места работы?
где трудовая лежит
и всё?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
