Вопрос серьёзный (скорее всего боян)
Два лица владеют ООО 50 на 50.
Срок полномочий директора заканчивается. Общего решения в устных и письменных переговорах найти не могут.
Какие есть варианты?
Вопрос серьёзный (скорее всего боян)
Два лица владеют ООО 50 на 50.
Срок полномочий директора заканчивается. Общего решения в устных и письменных переговорах найти не могут.
Какие есть варианты?
Как обычно. Сходить в церковь, поставить свечку.
А вы вообще про какие варианты?
Понятна что ситуация избитая
Судится бесполезно, долго, нудно.
Директора не снять.
Я думаю вопрос краткий какой документ банку нужно будет предоставить, для дальнейшей деятельности общества? (в фирме более 50-и сотрудников у них семьи, не говорить же им что всё, все в отпуск)
Если:
1) Собрания вообще не будет
2) Второй учредитель откажется является на собрание
3) На собрании один будет за продление второй против.
Шутку с свечкой заценил![]()
Это зависит от водержания устава. Если там прописано автоматическое продление полномочий директора до избрания нового, то нонешний директор будет спокойно действовать, и это решит на время проблемы работы фирмы.
Что касается предложенных вами вариантов, то между ними по сути разницы никакой, т.к. единственный документ, который должен быть при избрании ЕИО - это решение об избрании директора, отраженное в протоколе ОСУ, а у вас:
1. собрание не состоялось = решение не принято
2. участник, владеющий 50% УК, на собрание не явился = нет кворума = решение не может быть принято
3. один за, другой против = недостаточно голосов для принятия решения = решение не принято
И никакие другие документы тут не помогут
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)