 |
Подскажите пожалуйста, мы бюджетное учреждение,гимназия.
У нас увольняется сотрудник и ему необходима справка о средней зарплате для определения размера пособия по безработице и стипендии. Среднюю счи таю за последние 3 месяца предшествующие увольнению,но вопрос,два из этих месяца учитель был в отпуске,мне брать сумму отпуска??
Конечно нет. Позвоните в центр занятости и они объяснят как считать.Сообщение от Юланна
Звонила,мягко говоря послали читать постановление,ном прямо про очередной отпуск ничего не сказано. Ну тогда получается,если из последних трех месяцев сотрудник 2 месяца был в отпуске,я для расчета среднего беру только один месяц что ли??
эти справки как правило установленного образца, ставить количество фактически отработанных дней и начисления за эти дни, а так же указывайте количество дней отпуска.
Средний будете считать из фактически начисленных сумм за отработанный период / на фактическое количество дней работы
январь кол-во по календарю раб.дней 16 , фактически отработано 15 дней начислено 5000,00 , 1 дней отпуска
февраль 20 20 7000
март 20 20 7000
расчет (5000+7000+7000)/ =345,45 среднедневной
Разве пособие сейчас выплачивают не за каждый календарный день? По логике тогда и средний нужно считать в календарных днях.
считаете стоимость 1 рабочего дня (без учета отпуска)
умножаете на норму рабочих дней в 3-х месяцах и делите на 3
получаете среднемесячный заработок
если справка нужна в фонд занятости , то расчет среднедневного ведется так как я указала,затем среднедневной умножается на количество рабочих дней по календарю.
из примера в предыдущем посту 345,45*56=19345,2
забыли разделить на 3 для получения среднемесячного
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием