Я являюсь гл.бух казенного учреждения (администрация города) и у меня есть учетная политика, где все прописано как положено. Глава города заключает соглашение с думой города (отд. юр. лицо)о том , что бухучет и всю хоз-фин деятельность думы города - будет вести бухгалтерия администрации. Вопрос - учетная политика должна быть токо у администрации, или своя учетная политика должна быть и у думы города, хотя все комиссии, мат-отв лица и бухучет, полностью по соглашению на администрации?
Учетная политика у каждого учреждения (юр.лица ) все равно должна быть своя.
В вашем случае легко - просто скопировать и поменять название учреждения
но я не понял насчет мат.отв. лиц и комиссий - это как? ну, отражение свершенных хозяйственных операция путем проводок - ладно, бухгалтерия
Но сами то хозяйственные операции совершают другие лица? Тот же водитель (ГСМ), та же уборщица (моющие), тот же секретарь (канцтовары), тот же завхоз, у которого все это хранится - они что, тоже те же самые? А основные (хотя бы компьютер и мебель) - кто МОЛ? Или в вашей Думе ни единого ОС нету?
Последний раз редактировалось VLDMR; 30.08.2012 в 14:18.
Ну тут из логики понятно, поскольку это РАЗНЫЕ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ организации (в финансовом и юридическом плане) то учётные политики д.б. у КАЖДОГО предприятия. И не важно, что некоторые должности занимают одни и теже лица (они получается по-совместительству). А может "завтра" там эти функции будут выполнять совсем другие люди, самостоятельно.Сообщение от Руслан Товстенко
Да и вполне возможно, что некоторые положения в этих двух организациях будут отличаться.
Дело в том что, в думе штат - это только депутаты, соответственно весь учет и все хоз операции проходят через бухгалтерию, М.О.Л. сотрудников администрации, т.е. по соглашению все хоз операции совершают ОДНИ и те же люди- работники администрации, единственное что это все естественно ведется в отдельном учете по думе. Мне приходится сдавать 2 баланса, 2 забаланса, и т.д. и т.д.
безвозмездно при этом
Последний раз редактировалось Руслан Товстенко; 30.08.2012 в 15:13.
Это уже другой вопрос.безвозмездно при этом
В учётной политике не отражаются вопросы оплаты труда. Там отражается ПОРЯДОК ведения УЧЁТА.
Вопрос стоит так: учёт должен веститись В ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ? -Да. Тады д.б. УП в кот. написано КАК он ведётся.
А з/плата... Может Вам при установлении з/платы в Администрации устанавливали её с учётом того, что будете в добавок вести Думу.
У нас есть аналогичный пример: одна тётенька работает нач. отдела в администрации за деньги. И она же - директор одного из предприятий (бюджетных) в котором она бесплатно. Самое интересное, видел их штатное, в штатном расписании есть строка - "директор", а в колонке оклад - НИЧЕГО.
Хотя конечно же с юридич. точки это неправильно
Да согласен - уч.политика должна всетаки быть у каждого юр.лица своя. Спасибо за помощь. Но к сожалению тот момент, что зарплата то только по администрации. как говорится у руководства вопрос снят с с ведением бухучета и у всех все хорошо))) а отделу бухучета просто так надо думать и об учетной политике и обо всем остальном в двойном размере...........
(1) Каким НПА утверждены форма и порядок ведения документа "штатное расписание"?
Подозреваю, что нет таких НПА.
(2) Почему не может работать человек без оплаты?
по Конституции Российской Федерации.
статья 37.
Ай-яй-яй!
1) Что за вопрос?Или Вы не про это?ШР - Унифицированная форма № Т-3 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
2) Как Вам уже указали. Да и из логики понятно: ЛЮБОЙ труд должен оплачиваться. Вы согласны работать бесплатно?
Если будет ХОРОШАЯ соответствующая проверка - по попе достанется определённым лицам.
Забыли как Лужкову запретили работать за 1 рубль? Должно быть не менее МРОТа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
