Отпуск с последующим увольнением

[LeRu]

Сотрудник принят на работу 11.09.2011. Отпуск за год работы будем считать, что отгулял. Можно ли 13.09.2012 уйти в отпуск на 28 дней с последующим увольнением? Какие последствия?

[Storn]

можно
возврат (частичный) отпускных (если они были выплачены до начала отпуска)

[Анонимусус]

Сотрудник принят на работу 11.09.2011. Отпуск за год работы будем считать, что отгулял. Можно ли 13.09.2012 уйти в отпуск на 28 дней с последующим увольнением? Какие последствия?

Вам на момент увольнения будет положен отпуск за 1 месяц. Если Вы идете в отпуск на 28 дней с последующим увольнением и Вам работодатель его предоставляет, то получите Вы отпускных за 2,33 дня, грубо говоря.

[Alohna]

простите, я не поняла, как это? получается, положенный отпуск за 28 дней ему не оплатят? или он его уже отгулял и отпускные получил?

[Storn]

если отпустят в отпуск ,то оплатят на сколько отпустили....но потом придется частично возвращать отпускные, поскольку отпуск получается авансом

[Анонимусус]

простите, я не поняла, как это? получается, положенный отпуск за 28 дней ему не оплатят? или он его уже отгулял и отпускные получил?

Судя по вопросу, использовал...

[LeRu]

Спасибо. Значит, можно. Только у бухгалтерии крышу снесет, но это уже будут проблемы бухгалтерии...