 |
Подскажите плз - как оплачивается больничный после сокращения?
например работник был сокращен 1 августа, ему выплатили пособие за первый месяц.
20 августа он заболел на 3 недели.
вопрос
- ему оплачивают больничный 100% или 60% ? в разных источниках читаю разное...
- ему должны оплатить все 3 недели больничного ? в законе написано, что больничный оплачивают, если случай наступил в течении 30 дней после сокращения.
60%
3 недели
спасибо!
а подскажите, если человек, который просто увольняется ( не по сокращению, а по собственному желанию)- в последний день работы не выходит, а приносит больничный - такое может быть? ему отсрочят увольнение на время больничного?
Нет, надо уволить, вот только % оплаты будет не твердо-60%, а в зависимости от стажа-60, 80 или 100, оплатить все время болезни.
то есть вы хотите сказать, что если например человек должен уволиться 5 числа, а с 5 у него больничный - то его все равно увольняют 5 числа, но больничный платят в зависимости от стажа ( например 100 % ) ? а почему нельзя отсрочить увольнение на время больничного?
Да, если он не отозвал свое заявление по собственному желанию, например.Сообщение от elenaforever
А почему вы препятствуете увольнению?
да тут главный вопрос в оплате- оплатят больничный или нет))
потому что работник пожелал уволиться именно 5-го и не отозвал свое заявление. Работодатель в одностороннем порядке изменить дату увольнения не может.
255-ФЗ выбора не оставляет: больничный, открытый в день, когда трудовой договор еще действовал, оплачивается полностью в проценте соответственно страховому стажу
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием