Здравствуйте! Сотрудница работает на 0,5 ставки. Среднедневной из фактической зарплаты 105,45 руб., что меньше минималки (151,60 руб.), но больше 0,5 минималки (75,80 руб.). ФСС считает, что б/лист должен считаться из 75,80, т.е. из половины минималки. Я считаю, что из 105,45, т.е. из факта. 1С ЗУП рассчитывает из 105,45. Кто прав? Как доказать? Не принимают к зачету.
а оснований считать пособие из МРОТ в вашей ситуации нет?
Творю, но за последствия не...
А какое основание, если предыдущие 2 года работница полностью отработала у нас же? Причём раньше принимали такие же больничные.
255-ФЗ
ст.14
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В вашем случае доля оклада > такой же доли МРОТ, => считать надо из факт. зарплаты, всё правильно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
так же на неполную ставку?Сообщение от НатальяС
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Так же на неполную ставку.
ZZZhanna, то есть вы также считаете, как и я.
формально по п.1.1 ст.14 255-ФЗ сначала сравниваем105.45и 151.60 и только потом берём ставку... как хочет краснодарский ФСС...
хотя другие регионы разрешают сравнивать 105.45 и151.50*0.5
Если 105,45 - это доля ставки, то за полный месяц полный средний заработок будет больше, и именно его надо с МРОТом сравнивать... По логике...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
105.45 - это фактический расчёт...
Да, 105,45 - средний фактический.
читаем:
если 105,45 - это 0,5 ставки, тополучается 210,90, что не ниже МРОТ, => этот пункт применяться не должен и считаем по факту.в расчете за полный календарный месяц
Я, конечно, знаю и понимаю, как с ними иногда тяжело спорить, но, мне кажется, тут можно попробовать?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Нужно... ИМХО.
НатальяС, А как, собственно, обосновывают свою позицию? Может, что еще не учли?
Говорят, что если ниже МРОТ, то надо брать заработок по МРОТ, но умноженный на 0,5 ставки. Программа у них так считает. Абсурд какой-то. Человек и так мало получает, а больничный ещё из меньшей суммы считать.
Дибилизм чистый, простите. Раз работает на полставки, то соответственно, если меньше полставки МРОТ. Спросите, на каком основании они хотят оплатить МЕНЬШЕ среднего заработка. Сравнивается же средний и МРОТ и выбирается большее значение. Или пусть тогда со своей логикой платят из полного МРОТ за полставки!
В общем, подписала она всё-таки акт проверки на наши суммы, но сказала, будет ещё у начальства спрашивать.
А-а...
У них, похоже, установка такая - инспекторам то ли прикидываться незнайками законодательства, то ли специально таких набирают, чтобы все неоднозначные моменты с апломбом трактовали в минимальную сторону. Я тут звонила в ФСС, уточняла что-то, так мне попытались лапшу навешать, что типа не положено, когда я зачитала статью из 212-ФЗ, сразу переключили на начальство. А начальство обычно законы знает получше.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Они просто не знают, а если сомневаются, то отвечают
. Сколько раз сталкивалась! Хорошо, что есть "Клерк", где можно разрешить свои сомнения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
