Компенсация и отпуск без сохранения

[Аноним]

Подскажите,пожалуйста, в такой ситуации. Сотрудник оформлен с июня 2010г. В период с июля 2011 по сегодняшний день в отпуске за свой счет (договорились с руководителем). Сегодня пришел, написал заявление об увольнении. За весь период отпуск оплачиваемый ему не предоставлялся. Как быть теперь с компенсацией при увольнении? И как расчитать?

[echinaceabel]

Как быть теперь с компенсацией при увольнении?

Выплатить.

И как расчитать?

см ПП № 922 и ТК РФ - количество дней для КНО зависит от точных дат приема, увольнения и отпуска б/с.

[AZ 2]

Сотрудник оформлен с июня 2010г. В период с июля 2011

компенсация будет положена за 12-13 месяцев. Точнее сказать можно, если знать даты приема на работу и ухода в отпуск без сохранения з/пл.

[Аноним]

Вот точные данные - Принят на работу 01.08.2010г по 31 марта 2011 работал и начисления ежемесячно 15 000. С 01 апреля 2011 по сегодняшний день в отпуске без сохранения з/пл.

[echinaceabel]

КНО за 9 месяцев (за 8 месяцев с 01.08.10-31.03.11+ по 14 дней отпуска б/с (включаемых в период, дающий право на отпуск) за 01.08.10-31.07.11 и 01.08.11-31.07.12 и 01.08.12-настоящее время, т.е. 14*3 = 42 дня более месяца, но менее 1,5 месяцев).

[Аноним]

Что-то я запуталась(((( Какое количество дней подлежит оплате? И из какой суммы?

[Arhimed0]

+ по 14 дней отпуска б/с (включаемых в период, дающий право на отпуск) за 01.08.10-31.07.11 и 01.08.11-31.07.12 и 01.08.12-настоящее время, т.е. 14*3 = 42 дня более месяца, но менее 1,5 месяцев).

Не нравится мне это.
В ТК нет такого что каждый год ему положен отпуск без содержания. Там написано, что отпуск б/с свыше 14 дней не включается в отраб. период для расчёта ...
В нашем случае отпуск б/с был ОДИН и он был более 14 дней!
Поэтому считаю: он отработал 8 месяцев ровно. КНО соответсвенно будет 28/12*8=18,67 день

[echinaceabel]

Какое количество дней подлежит оплате?

28/12*9 = 21.

И из какой суммы?

СДЗ = 15000*8/(29,4*8) = 510,20. КНО = 21*510,20 = 10714,20. Не забудьте удержать НДФЛ.

[Аноним]

Спасибо по сумме. По количеству дней вопрос...У нас Крайний север, поэтому 44 дня. И еще, может это как-то влияет, он у нас был оформлен по совместительству.

[Аноним]

44/12*9=33 дня?

[kiry]

Не нравится мне это.
В ТК нет такого что каждый год ему положен отпуск без содержания. Там написано, что отпуск б/с свыше 14 дней не включается в отраб. период для расчёта ...

Cn 121 ТК: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

[echinaceabel]

44/12*9=33 дня?

[echinaceabel]

в течение рабочего года.

И я о том же, а то что отпуск б/с длящийся - не важно.

[Arhimed0]

Cn 121 ТК: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

спасибо. пропустил как-то

[Аноним]

Добрый день. А если сотрудник работает с 15.03.2010 и в отпуске без сохранения зп с 01.11.2011 по 19.11.2012. а увольняется 20.11.2012. Как расчитать кно?

[бух2007]

С 15.03.10 по 14.11.11 = 1 г.8 м
28+28/12*8 = дни КНО