Письмо Минфина о налогообложении надбавки за разъездной характер работы

[viki123123]

Добрый день!
Подскажите, Письмо Минфина № 04-1-02/59@ от 01 февраля 2006 года действительно на сегодняшний день или отменено?
Это письмо об основаниях для обложения налогами доходов водителей грузовых автомобилей, работающих на регулярных междугородных перевозках, а также об обложении ЕСН надбавки, выплачиваемой указанным водителям, за подвижной, разъездной характер работы, начисляемой в соответствии с коллективными, трудовыми договорами или должностными инструкциями.

Подскажите, пожалуйста, если оно недействительно, то чем отменено и какими нормативками обосновывать обложение данных выплат водителям?
Сомнения вызывает то, что в Письме оговаривается ЕСН, которого сейчас нет.

[Andyko]

письма не могут быть ни действительны, ни отменены
ибо что написано пером - не вырубишь топором (народная мудрость)

[viki123123]

спасибо! Пошла поднимать ФЗ

[Тоня]

от 01 февраля 2006

Если под надбавкой вы имеете ввиду компенсацию за разъездной характер, то забудьте как страшный сон. Сие было до принятия эпохального и долгожданного для всех перевозчиков 90-ФЗ и появления в ТК статья 168.1. Тогда эти надбавки облагали всеми з/т налогами как обычную доплату.

[viki123123]

Если под надбавкой вы имеете ввиду компенсацию за разъездной характер, то забудьте как страшный сон.

90-ФЗ утвержден 30.06.06. Однако в Письме Минфина № 03-04-06-02/196 от 03.10.07 в последнем абзаце прямо сказано:
надбавки к заработной плате работников за подвижной характер работы, установленные коллективным или трудовыми договорами, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 Трудового кодекса, а повышают размер оплаты труда работников, работа которых носит подвижной и разъездной характер. Соответственно, п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса на такие доплаты не распространяются и они подлежат налогообложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

Спрашиваю не с целью поспорить, с целью узнать мнение. И еще мне важно знать, как в транспортных предприятиях при налоговых проверках налоговые органы в целях налогообложения рассматривали данные надбавки, как командировочные или как часть оплаты труда?

Наше предприятие занимается грузовыми перевозками, работа водителей регламентируется как работа в пути (по 2 недели в рейсе)

[Генук]

viki123123, по какой формуле рассчитывается конкретная надбавка к заработной плате работников за подвижной характер работы?

[viki123123]

Ни по какой. Просто 300 рублей как за командировку. Я объяснила, что это не командировка, т.к.у водителей нет места работы, откуда они отлучаются на исполнение служебных обязанностей, работа заключается именно в разъездах от Екатеринбурга в Москву, Питер, и др.города. Директор стоит на своем: налоговые органы нам никогда не указывали на это, мы никогда не облагали командировочные налогами и не будем. Приказал налоги не начислять. Договорились, что я снимаю с себя ответственность за ошибки, выявленные при проверке в будущем именно этого пункта.

[Генук]

viki123123, не нервничайте... точнее напишите - эти 300 рублей платятся за каждую поездку или как? поездка всегда занимает одинаковое количество дней? сколько?

[viki123123]

Эти 300 рублей платятся за каждый день нахождения в пути водителя. Ну, типа на продукты. Потому что на стоянки, на платные дороги мы ему возмещаем по авансовым. Единственная мысль у меня - закрепить где можно (правила вн.труд.распорядка, кол.договор) экономическое обоснование, необходимость этих 300р, ну не может водитель без них ехать. И не облагать.
Знакомых бухгалтеров транспортных предприятий у меня нет, чтобы проконсультироваться по поводу мнения налоговиков.

Водители находятся в пути порядка двух недель, иногда дольше, как получится

[Генук]

отлично...
ТК Статья 168.1

директор абсолютно прав... это не надбавка, а именно что возмещаемая компенсация допрасходов в пути... нет ни НДФЛ, ни взносов...

для полной надёжности, исключающую даже намёк на придирку проверок - переобзовите задним числом эти выплаты суточными, убрав даже упоминание о надбавке...

действуйте

[viki123123]

спасибо

[Тоня]

Единственная мысль у меня - закрепить где можно (правила вн.труд.распорядка, кол.договор) экономическое обоснование, необходимость этих 300р, ну не может водитель без них ехать. И не облагать.

У меня закреплено в трудовых договорах. Сумма в зависимости от территории нахождения, порядок расчета, документ-основание и оформления, выплата после каждого рейса. И никаких намеков на слово "надбавка"