Компенсация за отпуск совместителю

[Надия27]

Коллеги, доброго дня.
Завтра увольняю сотрудника-совместителя, стала считать компенсацию и вопросов куча появилась. Проверьте меня, пжл. Сотр. устроился 02/04/12. Увольнение 07/09/12. Никаких отклонений не было. ЗП за апр2012 - 68 966,00, за май2012 - 68966,00, за июнь2012 - 32 000,00, за июль2012 - 32 000,00, за авг2012 - 32 000,00.
Итого средний заработок - (68966*2+32000*3)/(29,4*4+28,42)=1602,05. Компенсация (дни:2,33*5=11,65) 11,65*1602,05=18663,93.
Причем зп рассчитывалась по окладам как-то вообще не привязанных к ставкам...((( Поэтому это меня и напрягло.

[Анонимусус]

Учетный период - 09.11 по 08.12. Зарплата получается за апрель, май,июнь, июль, август.
Тут верно,

68966*2+32000*3

=137932+96000=233932.
Компенсация за дни со 02.04 по 07.09 - 5 месяцев, верно, 5 дней в стаж не входят не подлежат оплате... Но! стаж считается не 5*2,33, а 28/12*5. Мелочь, о разница есть... Получается 11,67.
СДЗ - за дни 29,4*4+29,4/30*29=117,6+28,42=146,02
233932/146,02=1602,05
КНО 1602,05*11,67=18695,92 Разница 32,29..

Причем зп рассчитывалась по окладам как-то вообще не привязанных к ставкам...

Ну, это уж Вам должно быть виднее! Вообще, для совместителя 68966 в месяц... Ну, там и премии быть могли, и РЗО, и совмещение...
Я сам рабоаю внешним совместителем, оклад, соответственно, полставки, но за счет РЗО, совмещения и премий зарплата получается в 2,5 раза больше ставки!