Сотруднику назначили временное совмещение, и в этом месяце он сам поехал в командировку, должны ли мы оплачивать командировку по совмещению? т.е. из 23 раб. дней он работал 18, 5 дней в командировке. + еще выходные дни в командировке. по его основной работе ?? нет, все как обычно, а вот тут споткнулась.


Ответить с цитированием