×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    11.09.2012
    Сообщений
    1

    Осторожно Высокий уровень заработной платы - как снизить налоговые риски?

    Добрый день.
    Прошу совета!
    Есть ли налоговые риски (по налогу на прибыль), если у сотрудников с одинаковыми должностями заработная плата отличается в 2-3 раза?
    Если у сотрудника (например, начальника отдела продаж) заработная плата больше, чем у генерального директора?
    Как вообще оформлять высокую заработную плату, чтобы снизить риски по налогу на прибыль?

    Пока я не смогла найти каких-либо судебных споров по этому вопросу...
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    06.02.2012
    Сообщений
    20
    Вопрос немного в тему - сотрудник получает белую зарплату 70 000, но хочет перейти на серую, чтобы на руки выходило больше. Т.о. ему надо официальную понизить с 70 до 30. Подскажите как корректно это надо сделать? Достаточно доп. соглашения?

  3. Клерк
    Регистрация
    27.03.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,421
    Цитата Сообщение от ispanec Посмотреть сообщение
    Вопрос немного в тему - сотрудник получает белую зарплату 70 000, но хочет перейти на серую, чтобы на руки выходило больше. Т.о. ему надо официальную понизить с 70 до 30. Подскажите как корректно это надо сделать? Достаточно доп. соглашения?
    пусть станет ИП

  4. Аноним
    Гость
    Может проще перевести на неполный рабочие день?

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от Катерина123 Посмотреть сообщение
    если у сотрудников с одинаковыми должностями заработная плата отличается в 2-3 раза
    Для этого должны быть грамотно составленная должностная инструкция, предусматривающая различные должностные обязанности, и правильная система поощрений и доплат.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)