Кому не в лом, проверьте меня пожалуйста.
Сотрудница ушла в декрет с 27 августа.

По-Новому расчету:
2010год - 0,00руб. (не работала)
2011год - 38500,00руб.(с 01.06)

С/д заработок = (0,00 + 38500,00)/730 = 52,74руб. Т.к. он меньше МРОТ, то считаем исходя из МРОТ = (4611,00*24)/730 = 151,59руб.
Пособие = 151,59 * 140 дней = 21 222,60руб.

По-Старому:
Период август 2011 - июль 2012.

З/п - с Августа 2011г. по Март 2012г. = 5500,00руб., Апрель 2012 = 18000,00руб., Май 2012 = 5142,86руб. (был отпуск без сохранения з/п 13к.д.), Июнь 2012 = 9000,00руб., Июль 2012 = 3107,14 (был отпуск без сохранения з/п 14к.д. и очередной отпуск 6 к.д.)

С/д заработок = (5500,00*8+18000,00+5142,86+9000,00+3107,14)/(31*7+30*4+29-13-14-6)= 79250,00/333 = 237,99руб.
Пособие = 237,99руб. * 140дней = 33 318,60руб.

И получается, что ей выгодней по-старому расчету получить декретные, а потом и пособие по уходу. Я ни где не ошиблась?