Очередной отпуск в январе до декрета

[Radoka]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно и выгодно поступить. По плану я должна выйти в декретный отпуск 30 января 2013 г. В 2012 г. я весь свой отпуск использовала, но знаю, что в 2013 мне независимо от отработанного срока положено 28 дней. Вот и хочу воспользоваться очередным отпуском - 28 дней перед выходом в декрет. Работа нервная, сил нет, не могу в такой обстановке работать... Как мне правильно использовать очередной отпуск, если в январе 10 дней являются праздничными? Спасибо за внимание!

[GSokolov]

Как мне использовать очередной отпуск, если в январе 10 дней являются праздничными?

В январе праздничными будут не 10, а только 8 дней, с 1-го по 8-е января. Выходные дни из отпуска не исключаются, а также выходные, попадающие на праздничные, могут быть перенесены на другой месяц.

[Radoka]

В январе праздничными будут не 10, а только 8 дней, с 1-го по 8-е января. Выходные дни из отпуска не исключаются, а также выходные, попадающие на праздничные, могут быть перенесены на другой месяц.

Пусть даже 8 дней. Не в этом суть. Мне не нужно эти дни переносить никуда. Дальше после очередного отпуска у меня пойдет декретный.

[Анонимусус]

Radoka, Вы с какого числа работаете? Очередной отпуск предоставляется не за календарные, а за рабочие года...
Праздничные дни января роли не играют. Можно очередной отпуск брать с 1-го, 2-го, 3-го января... Если Вам это надо. В Вашем случае обязаны предоставить. Согласование с работодателем не требуется...

[Лучница]

Праздничные дни роль играют. Они не включаются в количество календарных оплачиваемых дней отпуска, они только продлевают отпуск. Праздничные в январе 1-5,7, т.е. 6 кал.дней. Для начала уточните в кадрах с какого числа начинается рабочий год, за который Вы можете брать отпуск, и если отпуск положен, то при том, что с 30 января начинается декрет, отпуск лучше оформить с 27 декабря по 29 января (5 дней декабря и 23 дня января).

[Анонимусус]

Праздничные в январе 1-5,7, т.е. 6 кал.дней.

8... 1,2,3,4,5,6,8 каникулы, 7- рождество.

[Radoka]

Работаю я с апреля 2011 г. Брала отпуск 14 дней в сентябре 2011 г., в 2012 г.- в феврале 14 дней и в сентябре 14 дней.

[Radoka]

Давайте резюмируем, независимо от того, что я в 2012 г брала отпуск 28 дней, в 2011 г. - 14 дней (т.к. работаю с апреля 2011 г.), в 2013 г. независимо от того сколько я отработала, я имею право забрать свой отпуск в 28 дней? Но, т.к. он выпадет на праздничные дни января, мне необходимо эти праздничные дни - 8 штук забрать декабрем заранее? Правильно я поняла? Т.е. я должна написать заявление с 24 декабря по 23 января (28 дней), при условии, что наша организация не работает 8 дней в январе?

[Анонимусус]

За период апрель11 - апрель12 отпуск использовали. Положен за следующий период, апрель12 - апрель13. Из него 14 дней использовали. Осталось 14 дней. Их - можете.

[ZZZhanna]

в 2013 г. независимо от того сколько я отработала, я имею право забрать свой отпуск в 28 дней?

За период с апреля 2011 по март 2013 Вам положено 28*2=56 дней отпуска, отгуляли из этого 14+28=42 дня, т.е. у Вас есть примерно 14 дней за период по апрель 2012 года (до даты трудоустройства). Это обязаны предоставить. Следующий период, за который будет положен отпуск, начнется только в апреле 2013 года, в принципе, предоставить могут вперед, но, если после декрета надумаете увольняться, могут потребовать вернуть деньги.

[echinaceabel]

Следующий период, за который будет положен отпуск, начнется только в апреле 2013 года

И часть из 14 дней фактически будет авансом, потому как нахождение в декрете не включается в период работы, дающей право на очередной отпуск.

[kiry]

потому как нахождение в декрете не включается в период работы, дающей право на очередной отпуск.

Это почему?

[echinaceabel]

Это почему?

конечно, не весь декретный, а только отпуск по уходу, если таковой будет.

[ZZZhanna]

нахождение в декрете не включается в период работы, дающей право на очередной отпуск.

Путаете, наверное, с отпуском по уходу. А тут до апреля еще отпуск по БиР будет.

[Radoka]

Вот спасибо, разъяснили! Ну если мне только 14 дней положено, то мне их наверное лучше забрать с 16 января по 29 января. Как Вы считаете? Не потеряю я в деньгах? Ведь в январе 8 нерабочих дней? Хотя.. вариантов нет )

[echinaceabel]

наверное лучше забрать с 16 января по 29 января

[Ольга33rus]

Я тоже ухожу в декрет 30 января 2013 года. Официально оформлена была только с 3 августа 2012, т.е. получается, что проработала чуть менее 6 месяцев. Как я поняла из ТК, я могу взять все 28 дней, а не только 14. Получается так же на новогодние праздники. Т.е. я уйду в конце декабря 2012 (если я правильно понимаю конечно). Подскажите, в этом случает я смогу выбирать порядок расчета декретных по старым правилам, т.к. ухожу в 2012. Или нет, т.к. больничный по БиР будет только с января 2013? И подскажите, с какого числа я могу фактически уйти с учётом новогодних каникул?

[Аноним]

Я тоже ухожу в декрет 30 января 2013 года. Официально оформлена была только с 3 августа 2012, т.е. получается, что проработала чуть менее 6 месяцев. Как я поняла из ТК, я могу взять все 28 дней, а не только 14. Получается так же на новогодние праздники. Т.е. я уйду в конце декабря 2012 (если я правильно понимаю конечно). Подскажите, в этом случает я смогу выбирать порядок расчета декретных по старым правилам, т.к. ухожу в 2012. Или нет, т.к. больничный по БиР будет только с января 2013? И подскажите, с какого числа я могу фактически уйти с учётом новогодних каникул?

В декабре будет отработано лишь 4 месяца. А "в декрет" - по дате больничного, т.е. в 2013 году.

[Ольга33rus]

Да, 4 месяца с небольшим, но я же имею право на все 28 дней отпуска, правильно? Ориентируюсь на ст.260 ТК РФ.

[echinaceabel]

смогу выбирать порядок расчета декретных по старым правилам, т.к. ухожу в 2012. Или нет, т.к. больничный по БиР будет только с января 2013?

Нет.

я же имею право на все 28 дней отпуска, правильно? Ориентируюсь на ст.260 ТК РФ.

И подскажите, с какого числа я могу фактически уйти с учётом новогодних каникул?

нерабочие праздничные дни по ТК РФ - 1,2,3,4,5,7 января, поэтому до 30.01 (с которого декрет) 28 дней будет с 27 декабря.

[GSokolov]

Не потеряю я в деньгах?

Потеряете, т.к. стоимость рабочего дня в январе на окладе самая большая, а СДЗ всегда примерно одинаковая. Но тут уж выбирайте.

[Ольга33rus]

echinaceabel, огромное спасибо!!!

[Zenya88]

Добрый день,интересует такой вопрос, мне уходить в декретный отпуск 28 января 2013, работаю с 1 августа 2009 года, в 2012 году использовала 18 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском и с какого числа мне лучше уходить с учетом новогодних праздников?

[echinaceabel]

работаю с 1 августа 2009 года, в 2012 году использовала 18 дней.

За какой период был использован отпуск?

[Zenya88]

С 1 августа 2011 по 1 августа 2012 использовала 18 дней из 28

[echinaceabel]

С 01.08.2012. наступил ваш следующий рабочий год, за который вы имеете право на отпуск, т.е. вам полагается за период с 01.08.2011 по 31.07.2013 - 38 дней (28*2-18). Праздники 1,2,3,4,5,7, соответственно, а при начале декрета 28.01.13, вы можете уйти в отпуск с 15.12.2012г.

[Zenya88]

Большое спасибо!!!

[Ольга33rus]

Я тоже ухожу в декрет 30 января 2013 года. Официально оформлена была только с 3 августа 2012

Далее. Проработала в общей сложности всего 39 раб.дней. Остальное время была без содержания и на больничных (в плоть до отпуска по БиР). Отпуск стандартный, 28 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед отпуском по БиР?

[Ольга33rus]

И ещё, дополню вопрос. Если мне подпишут все 28 дней (авансом), а после отпуска по уходу за ребёнком я уволюсь, нужно ли будет возвращать эти отпускные работодателю?

[Аноним]

Ну, взять можете, выше ж обсуждалось, предоставить обязаны.
А вот при увольнении вернуть придется, если работодатель будет настаивать.
И еще, дни без содержания, превышающие 14 календарных дней, не включаются в стаж для расчета отпуска. Больничные же и БиР в стаж входят.