Расходы по питанию рабочих

[3+1]

Добрый день.
У нас работают осужденные и в договоре написано,что мы обеспечиваем их трехразовым питанием.Можем ли мы принять в расходы (У нас УСН - ДР)?Если да,то на основании какого нормативного акта?Спасибо.

[Аноним]

Большое спасибо.

А если мы покупаем продукты питания (хлеб,чай,крупы и т.д.) в магазине за наличные,то достоточно ли чек ККМ и товарную тнакладную?

[Аноним]

Достаточно

Большое спасибо за ответ.

[Аноним]

п.18 ст 255 НК
ст. 21 Закона РФ от 21.07.93 № 5473-1.
В расходы нанимателей включаются выплаты, перечисленные как самим рабочим, так и исправительным учреждениям.

В с. 21 Закона РФ от 21.07.93 г. не прописано,что питание входит в расходы организации.Выходит,что питание надо включать в заработную плату работникам осужденным?

[Аноним]

На одном из форумов мне ответили на этот вопрос так:


Если в трудовом договоре предусмотрено обеспечение бесплатным питанием работника, то расходы на продукты являются расходами по обычным видам деятельности и отражаются по дебету счета учета затрат на производство, где вы учитываете заработную плату, в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (п. п. 5, 8 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н).

Питание, предоставляемое сотрудникам, является доходом работников в натуральной форме и на основании пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ подлежит включению в доход сотрудников и обложению НДФЛ.

Однако если у Вас питание между сотрудниками четко не персонифицировано (не учитывается сколько и какому сотруднику продуктов было предоставлено), то НДФЛ в данном случае не удерживается, поскольку нельзя рассчитать налоговую базу по НДФЛ по каждому сотруднику.

Если выдача продуктов персонифицирована и учитывается индивидуально, то на стоимость питания сотрудникам начисляются страховые взносы на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, поскольку это является выплатой в пользу работников в рамках трудовых правоотношений.

Однако если персональный учет не ведется, то страховые взносы, по нашему мнению, начислять нужно – т.к. в этом случае нельзя индивидуально посчитать базу для начисления страховых взносов по каждому сотруднику. Некоторые бухгалтеры все же начисляют взносы на общую сумму питания из-за возможных претензий проверяющих фондов.
В то же время если не организован персонифицированный учет, по мнению Минфина России такие затраты нельзя учесть при расчете налога на прибыль (Письмо Минфина России от 04.03.2008 № 03-03-06/1/133).




Т,Е, нельзя принять расхожы, т..к питание из "общего" котла и нельзя сказать кто-сколько съел?

[Аноним]

п.18 ст 255 НК
ст. 21 Закона РФ от 21.07.93 № 5473-1.
В расходы нанимателей включаются выплаты, перечисленные как самим рабочим, так и исправительным учреждениям.

сп.18 ст.225 гласит: 18) суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам, привлеченным для работы у налогоплательщика согласно специальным договорам на предоставление рабочей силы с государственными организациями;
Но мы же не начисляем им заработную платы. Мы их просто кормим. Можем ли мы принять это питание в расходы?

Совсем запуталась...

[Аноним]

Я думаю, что можете. ИМХО.

Большое спасибо за ответ и помощь.

Прочитала всю статью 255 и в ней четко прописано,что можно (п.2-4 ст.255 НК РФ).
Еще нашла письмо (письмо Минфина от 04.03.08 г. №03-03-06/1/133,где тоже написано,что жожно.

Всем большое спасибо за ответ.

[Аноним]

Но теперь у меня возник другой вопрос: надо ли удерживать с этих работников НДФЛ с питания?Из самой зар.плпты работникам НДФЛ удерживает и перечисляет колония.

[Аноним]

В ст. 217 НК выплаты перечислены, на которые не начисляются, там такое не перечислено, а перечень закрытый. Так что, похоже, начислять НДФЛ надо и страховые взносы.

Большое спасиб за ответ.