Отпуск по беременности и родам

[Аноним]

Подскажите пожалуйста!!! Действия при отпуске сотрудника по беременности и родам..
Сотрудница принесла справку о постановке на учет на ранних сроках и больничный лист с сентября 2012 по январь 2013..как положено 140 дней.
Что дальше?
Не то чтобы я не знаю что делать...просто не хочу сделать не правильно или что то пропустить...
Раньше этого не делала просто.

[jul-2000]

http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B4%D0%B0%D0%BC

[Тоня]

Аноним, дублирование сообщений запрещено правилами форума! Из раздела БиН ваша тема удалена. Тем более она относится именно к зарплатному разделу, а ни разу не к налогам.

[Аноним]

Аноним, дублирование сообщений запрещено правилами форума! Из раздела БиН ваша тема удалена. Тем более она относится именно к зарплатному разделу, а ни разу не к налогам.

Да да,я не собиралась дублировать. Извиняюсь. Просто не в тот раздел записала,а удалить нельзя самой ведь (вроде).

[Аноним]

Спасибо)
Насчитать пособия я смогла..и по новому и по старому..Выбрала походящий вариант,сделала начисления и выплату этого пособия,а так же пособия по ранним срокам беременности. И всё...
Что ещё требуется?
В отпуск по беременности она вышла с 6 сентября... Нужен ли приказ на отпуск или что то ещё? Какие действия в 1С-ке?
И что делать с её зар.платой за сентябрь (за 5 дней получается)?