Расчет декретных

[shipyard]

Уважаемые клерки! Вот такой вопрос - возник жаркий профессиональный спор. Женщина через год планирует беременность, то есть в 2014 году наступит декретный отпуск. В течение с 30 июня 2009 по 11 сентября 2012 она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком, т.е не имела заработной платы. Моя позиция - для расчета среднего заработка( при планируемой беременности) принимаются в расчет - 2013 год и вместо 2012 года, по ее заявлению - 2008 год. Так как 9 месяцев в 2012 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела фактического заработка. Все это происходило у одного работодателя, общий страховой стаж с 1999 года. Все это делится на 730 дней. Мой оппонент утверждает (не понятно на каком основании), что в расчет будут браться 2012,2013 год, потому что в течение 2012 года - 3 мес. с сентября по декабрь 2012 уже будет заработная плата, кроме того, что пункт ФЗ-255, на который я ссылаюсь имеет временное действие до конца 2012 года. Кто прав? Рассудите

[echinaceabel]

не понятно на каком основании

Редакция 255-ФЗ, вступающая в силу с 01.01.2013г.

[shipyard]

Редакция 255-ФЗ, вступающая в силу с 01.01.2013г.

где вы это увидели? вот копия новой, не вступившей в силу редакции, Редакция №9 от 03.12.2011 года

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)


1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

[echinaceabel]

соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены

Вы лучше обратите внимание на п.3, 3.1 этой же статьи (в приведенной вами редакции), о том как рассчитывается средний заработок.

[shipyard]

Я вас не понялаю Ей выгодно заменить 2012 на 2008, и естественно, от нее будет заявление.Выражайтесь яснее.

[echinaceabel]

Исправила пост. 4.

Ей выгодно заменить 2012 на 2008

Не факт (в свете изменения порядка расчета СДЗ).

[shipyard]

Я вас не поняла. Ей выгодно заменить 2012 на 2008, и естественно, от нее будет заявление.Выражайтесь яснее.

Ну там написано, что знаминатель корректируется, и это уже не 730 дней, а фактически проработанные. Так новая редакция фактически возвращает нас к старому порядку расчета, действующую до 2011 года? Ну только период - 2 года?

[echinaceabel]

Так новая редакция фактически возвращает нас к старому порядку расчета, действующую до 2011 года? Ну только период - 2 года?

Нет. В отношении пособий по временной нетрудоспособности - сохраняется ныне действующий порядок, в отношении пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком изменяется знаменатель на четко установленные периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эти выплаты взносы в фонды не начислялись.
В порядке, действующим до 2011 года из периода исключались дни, когда за работником сохранялся средний заработок, независимо от начисления взносов в фонды (как-то - очередные отпуска и т.п.).

[Просто Таша]

В новой редакции можно и заменить годы, и исключить из них ФССные, так сказать, дни. Одно другому никак не мешает. Просто надо считать - что выгодней.

[shipyard]

Так, если я правильно поняла, что если в 2013 году этот работник пойдет в на больничный по уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка у нее будут учитываться 2008 и 2007 годы, по ее заявлению? Так как знаминатель не корректируется, а период 2009-2012 отработан не полностью (из-за декрета)? С этим заявлением она должна подойти сама, или бухгалтер и так должен это сделать сам?

[shipyard]

Ответьте, пожалуйста.

[бух2007]

Так как знаминатель не корректируется

shipyard, почему не корректируется-то?
Надо все просчитывать. Может она в 2007 копейки получала по сравнению с 2012

[Просто Таша]

shipyard, почему не корректируется-то?

потому что не корректируется. Для обычных больничных (сам болел или ребенок) - знаменатель строго 730

Заменять годы или нет - надо считать

[бух2007]

Ой, я думала там речь идет о беременности.