Добрый день!
Работодатель поставил электронную систему и теперь у нас учет рабочего времени ведется в соответствии с фиксацией времени прихода и ухода. По Трудовому договору - нормированный рабочий день с 9-18, но приходится постоянно задерживаться, т.к. много работы. Должен ли работодатель осуществлять доплаты за переработку?

Ответить с цитированием