Впервые оформляю сотрудникам отпуска. Поэтому очень прошу помочь!
Ситуация такая. Первый сотрудник идет в отпуск с 4 по 31 октября, таким образом в
октябре будет отработано 3 дня. Сотрудник работает на предприятии с 1 марта 2011г., больничных не было, то есть отработаны все дни. ЗП не менялась и составляла 13 000руб. в месяц. Получается, что я должна выплатить этому сотруднику 1 октября отпускные в размере 13 000*12/12/29,4*28=12 380,95руб. Аванс в этом месяце не выплачиваю, а в начале ноября выплачиваю ЗП за 3 отработанных в октябре дня из расчета 13000/23*3=1695,65р. Так?
Второй сотрудник идет в отпуск с 1 по 28 ноября, таким образом в ноябре будет отработано 2 дня. Сотрудник работает на предприятии с 1 марта 2011г., больничных не было, то есть отработаны все дни. ЗП не менялась и составляла 14 000руб. в месяц. Получается, что я должна выплатить этому сотруднику 29 октября отпускные в размере 14 000*12/12/29,4*28=13 333,33руб. Аванс в этом месяце не выплачиваю, а в начале декабря выплачиваю ЗП за 2 отработанных в ноябре дня из расчета 14000/21*2=1333,33р. Так?
Меня интересует, правильно ли я обозначаю сроки выплаты отпускных, правилен ли подход, что не надо выплачивать авансы. Теперь с НДФЛ. Я должна удержать НДФЛ в день их выплаты и сразу перечислить в ИФНС? Какой будет КБК, тот же что и по ЗП? И получается, что за месяц я буду перечислять НДФЛ в бюджет 2 раза? Первый раз в момент выплаты отпускных, второй раз - в момент выплаты ЗП? ЕСН платить единоразово и по ЗП и по отпускным? Если отпуск в ноябре, а выплаты по нему в октябре, в каком месяце платить ЕСН по этой выплате?
И еще есть сотрудница (ЗП 15000р, прогулов, больничных и пр.не было, стаж на предприятии с 01 марта 2011г), у которой отпуск был запланирован на декабрь, а она уходит в декрет с 26 сентября. Как быть с отпуском? Платить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Заранее спасибо всем за помощь!






