День рождение на страховом свид-ве
Я получила страховое на сотрудника.., тут же сдала на него сведения, а когда принесла его отдать ему, то оказалось, что день рождения указан неверно на один день. Если я поменяю ему свидет-во, нужно ли будет менять отчет, может номер отанется тот же? И я ли должна менять свидетельство, если он теперь у меня не работает, может ли он это сделать сам или другой работодатель?
Вы должны были в ПФ сдать сопроводительное письмо (по-моему так называется), которое Вам выдали в ПФ и на котором сотрудник должен был расписаться... Как он расписался, если дата рождения указана неверно? или он не расписывался?
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Вы сейчас сдайте это свидетельство как ошибочное. Отчёт Вам менять не надо, номер останется тот же, только свидетельство дадут Вам корректное.
Элина
Не добовляйте себе лишней головной боли.
Сведетельство сотруднику выдали, и он сам должен его поменять (если ему это вообще нужно).Главное № не меняеться и год рождения совпадает с % отчислений указаных в отчете.
Если сдать как ошибочное то дадут другой номер, надо сдать бланк на изменение данных. Точно как называется не помнюСообщение от Элинa
АДВ-2Точно как называется не помню
Я сама лично меняла страховые свидетельсва своим сотрудникам, номер оставался тот же.
Элина
Мне кажется, если сотрудник уволился, то вам вообще не надо заморачиваться. Номер у него, даже если он потом сам поменяет страховое свидетельство или бухгалтерия будущего места работы, не измениться.
То что вы делали, это не замена свидетельства, а внесение изменений в данные.
Если сделать замену, то номер поменяется
Просто вы не совсем точно это объясняете
Мне кажется, если сотрудник уволился, то вам вообще не надо заморачиваться. Номер у него, даже если он потом сам поменяет страховое свидетельство или бухгалтерия будущего места работы, не измениться. У нас был точно такой же случай, только работник не уволился. Мы подали на него АДВ-2, и ему сделали уже правильное свидетельство, но номер не изменился. А если у вас сотрудник уже не работает, вы что будете его искать, чтобы подписать сопроводительную ведомость и отдать номер? Вам это надо?
Действительно самое умное в сад отправить сотрудника
А в каких случаях делают замену?То что вы делали, это не замена свидетельства, а внесение изменений в данные.
Если сделать замену, то номер поменяется
Просто вы не совсем точно это объясняете
Элина
Очень редко но делают, причем в тех случаях когда чел тока получил св-ва, но не подали листок исправлений.
Не очень поняла смысл этой процедуры..Очень редко но делают, причем в тех случаях когда чел тока получил св-ва, но не подали листок исправлений.
у нас был случай, когда ПФ сделал именно замену: в первом св-ве было неверно указано место рождения. Второе исправленное св-во было уже под другим номером. Мне кажется, что в любом случае в ПФ должны были не менять номер, а внести исправления. Все дело в том, что у сотрудника в результате оказалось два действующих пенсионных свидетельства, по первому были приняты перс. сведения за 2002 год, по второму уже за 2003. Пришлось подавать заявление на "слияние" счетов и аннулирование первого свидетельства.
Так что я думаю, что замена свидетельства - это вообще некорректное понятие, влекущее за собой негативные последствия или, попросту, гемор для сотрудника. Я даже не могу придумать адекватной причины для осуществления именно "замены".
Сама не понимаю, но на практике сталкивалась с таким
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
