Сотрудник не ушел в отпуск

[ГлаМУРКА]

Доброго времени суток!
Подскажите, у нас сотрудник написал заявление на отпуск, получил отпускные, но передумал и вышел на работу....работает..
и хочет зарплату) а в отпуск решил пойти через месяц.
Что делать?

[Storn]

приказ подписал?
новое заявление о переносе отпуска писал? работодатель согласен с переносом? кто допустил человека находящегося в отпуске к работе?

[Arhimed0]

Доброго времени суток!
Подскажите, у нас сотрудник написал заявление на отпуск, получил отпускные, но передумал и вышел на работу....работает..
и хочет зарплату) а в отпуск решил пойти через месяц.
Что делать?

Пишите приказ "В связи с производств. необходимостью перенести...." или "В связи с поданным заявлением разрешить перенести... " начисленные суммы за отпуск сторнируете, з/плату начисляете.

[ГлаМУРКА]

приказ подписал?
новое заявление о переносе отпуска писал? работодатель согласен с переносом? кто допустил человека находящегося в отпуске к работе?

Да писал, руководитель отдела не донес до бухгалтерии...

[GSokolov]

начисленные суммы за отпуск сторнируете, з/плату начисляете.

Ага, и потом долго думаете-размышляете как избавиться от отрицательных взносов, доходов и сдать отчетность в ПФР и по НДФЛ. Вообще-то без приказа на отзыв из отпуска работник считается в отпуске, а где он будет проводить это время, дома или на работе - его дело, но оплачивать это время как работу работодатель не обязан. Хотеть не вредно. И в отпуск без нового приказа на другое время работник тоже не имеет права уйти, это прогул.

[ГлаМУРКА]

Пишите приказ "В связи с производств. необходимостью перенести...." или "В связи с поданным заявлением разрешить перенести... " начисленные суммы за отпуск сторнируете, з/плату начисляете.

а с сотрудника когда и как удерживать?и на основании чего?

[Arhimed0]

1. Ага, и потом долго думаете-размышляете как избавиться от отрицательных взносов, доходов и сдать отчетность в ПФР и по НДФЛ.
2. Вообще-то без приказа на отзыв из отпуска работник считается в отпуске, а где он будет проводить это время, дома или на работе - его дело, но оплачивать это время как работу работодатель не обязан. Хотеть не вредно. И в отпуск без нового приказа на другое время работник тоже не имеет права уйти, это прогул.

1. На размышления - 30 секунд. Ничего не долго.
2. Полностью согласен. Я про это и написал.

[Arhimed0]

а с сотрудника когда и как удерживать?и на основании чего?

На основании этого приказа, что отпуск отменяется. Он ведь его получил, а погулять не пришлось.
В принципе стандартная ситуация. В литературе полно описаний этого случая.

[Arhimed0]

избавиться от отрицательных взносов, доходов и сдать отчетность в ПФР и по НДФЛ

А отрицательных скорее всего не будет. Отпуск минус, з/плата плюс. Как правило з/пл выше, чем отпуск, да и дней на з/пл больше придётся.

[Arhimed0]

новое заявление о переносе отпуска писал? работодатель согласен с переносом? кто допустил человека находящегося в отпуске к работе?

Про это не забывайте. У Вас д.б. приказ о его возвращении. Может директор его "видеть не хочет" а Вы ему з/пл начисляете.

[ГлаМУРКА]

Про заявление от сотрудника понятно, а что в приказе о возвращении писать?

[ГлаМУРКА]

просто приказ об отмене приказа на отпуск №... на основании заявления ? и всё?

[Arhimed0]

просто приказ об отмене приказа на отпуск №... на основании заявления ? и всё?

Не, "отмена" не надо
Ну типа такого:
В связи с поданным заявлением... перенести ЕООО на более поздний срок. (это если весь отпуск)
или ... неиспользованные дни ... (если часть дней)

Пошукайте в поисковике как покрасивше сформулировать.