Подскажите, правомерны ли действия ФСС:
одной сотруднице 3 раза за год выдавали премии, в т.ч. и в те месяцы, когда она уже была беременна, в итоге получилось, что за год у нее доход составил 415т.р., посчитали пособие по-старому методу и выдали его по-максимуму из расчета 415т.р. Все налоги уплачены. ФСС утверждает, что все это странно выглядит и не возмещает всю сумму пособия и считает его исходя из белой з/п, т.к. она небольшая.
В законе нигде не прописано, что выплаты беременной не применяются те, которые были ей выплачены перед выходом в декрет.
Дело еще осложняет тот факт, что приказ на выплату премии был в феврале за работу в 2011году, а сама премия выплачена в мае, когда она уже была беременная.
ФСС предлагает судиться...
Что делать?


Ответить с цитированием