Имеется: госуд. бюджетное учреждение, медики поехали на учебу с частичным отрывом от работы.
В учреждении - суммированный учет рабочего времени (годовой)
В бухгалтерию представлены документы:
1) приказ - направить на курсы повышения квалиф. с 01 сент. по 30 ноября 2012 г. с частичным отрывом от работы
2) табель - тут "весело" - каждый день (по графику учебного центра) они учатся по 3-4 часа, а потом еще приезжают на работу - часа на 3
То есть в табеле стоит - первая строка - Я;
вторая строка - всего отработано - 6 час.
третья строка - командировка - 4 час.
Всего за месяц часов в командировке - 60 час (т.е. без остатка на 7,2 - не делится, т.е. в днях командировку не оплатить)
Как бы с самим расчетом особых проблем нет.
Рассчитываю среднечасовой за 12 мес-ев, умножаю на кол-во часов командировки в м-ц - это за командировку.
Но как быть с таким табелем? Где там поставить, что действительно были в командировке?
И вообще - правомерен ли такой расчет и такое оформление?


Ответить с цитированием