Добрый день! Подскажите, пожалуйста. При регистрации компании у которой 2 учредителя в должность ген.дира вступил 3 человек. Через 10 дней его сняли с должности и ген.дир-ом стал один из учредителей. Деятельности у компании не было. Расчетный счет не открыт. Нужно ли платить за эти 10 дней зарплату ген.директору? И платить ли з.п. директору учредителю, если деятельности нет?
Нужно, если он (они) не были в отпуске б/с, например.
Получается, у нас есть приказ о вступлении в должность ген.дира. И сразу отправить его в бессрочный отпуск и через 10 дней уволить. Так будет правильно? И когда новый директор вступил в должность, его тоже отправить в отпуск. Так как деятельности нет. а если директор все равно будет расписываться на декларациях это не нарушение?
Нет.Сообщение от Аноним
Если не отправить в отпуск, то нужно начислять зарплату и платить налоги, поэтому лучше отправить.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения
Вообще-то Трудовой Кодекс и на генеральных директоров распространяется. И если он не захочет издать приказ об отправлении себя в отпуск б/с, то имеет полное право требовать зарплату.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием