Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работали в сентябре 1 и 2 числа - это выходные дни, как должно быть оплачено?
Если работали по 8 часов и приказ был на оба дня. А табель почему-то составлен с восьмеркой на 1 числе, а 2 числа выходной.
Я так понимаю, что в двойном размере оба дня.
У меня окладная система.
Последний раз редактировалось Анна - это я!!!; 21.09.2012 в 12:31.
Сообщение от Анна - это я!!!
Сверх оклада!
это я понимаю, мне интересен расчет сам. и почему так поставили в табель.
Почему пропустили рабочий день в табеле - это к табельщице, здесь Вам никто не ответит. Расчет: вычисляется часовая тарифная ставка из оклада ЧТС = оклад / СреднемесячноеКоличествоЧасов (165,5), вычисляется оплата работы в праздник Пр = ЧТС * ОтработаноЧасов * 2. Включается или нет эта оплата в премию и пр. выплаты, смотрите свои локальные нормативные акты.
Открываю секрет, почему так протабелировали, просто потому, чтобы не платить в двойном размере оба дня, а получится, что за субботу оплатят в двойном размере, как одинарно за субботу и воскресение. Вот так экономят. Теперь после такого у нас никто работать не выйдет.
А в табеле просто не отразили работу 2-го сентября. нагрели работника.
Чтобы не платить.
Не выйдут - это полбеды, могут и пожаловаться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
