Отпуск за 2008 год, можно?

[Ольля]

Доброго все дня.
Сотрудник он же генеральный директор работает с 2008 года и ни разу не брал отпуск. Все отмахивался, что потом, да потом. И вот сейчас решил сходить и спрашивает сколько дней отпуска ему положено за все это время. А у меня сомнения, Можно ли ему предоставить отпуск за 2008 год или только 9,10,11и 12 года?
Спасибо.

[Над.К]

Чем 2008 год хуже, чем 2009 или 2011?

[Ольля]

Просто помню, что было такое, что если человек вовремя не отгулял отпуск, то он может отгулять за 2 последних года работы, а остальные пропадают. Или это только были слухи? Получается, мне ему сейчас посчитать как за 5 лет 28*5=140 дней он может смело гулять?

[Аноним]

Просто помню, что было такое, что если человек вовремя не отгулял отпуск, то он может отгулять за 2 последних года работы, а остальные пропадают. Или это только были слухи? Получается, мне ему сейчас посчитать как за 5 лет 28*5=140 дней он может смело гулять?

слухи
может гулять

[Ольля]

А средний заработок так и рассчитывать за последние 12 месяцев?

[Аноним]

А средний заработок так и рассчитывать за последние 12 месяцев?

да

[Ольля]

Спасибо огромное!

[Ольля]

У меня новый вопрос, если у нас могут проверить только последние 3 года, то может не стоит ворошить 2008 год, а посчитать 9,10,11 и 12, ведь девятый пока тоже могут проверить?

[Аноним]

У меня новый вопрос, если у нас могут проверить только последние 3 года, то может не стоит ворошить 2008 год, а посчитать 9,10,11 и 12, ведь девятый пока тоже могут проверить?

по какому поводу ворошить? не предоставлять отпуск за 2008 год?
на каком основании?
а вообще вам никто не посоветует как поступить
решение за вами, вам за него и отвечать

[Ольля]

Ну если не смогут проверить, то как докажут что отпуска не было?

[Ольля]

Просто думаю, если сейчас предоставлю за 2008 год, то сразу будет ясно, ага столько лет не предоставлялся отпуск, нарушили- платите. Пусть он его не официально отгуляет, он же директор))

[Аноним]

Просто думаю, если сейчас предоставлю за 2008 год, то сразу будет ясно, ага столько лет не предоставлялся отпуск, нарушили- платите. Пусть он его не официально отгуляет, он же директор))

я бы предоставила отпуск
личные дела проверяются
не хотите предоставлять - не предоставляйте
решение за вами

[Ольля]

А что для проверки личных дел нет ограничения по времени, три года тут не действует?

[Над.К]

Ольля, три года - это по налоговым проверкам. Налоговой Ваши нарушения трудового законодательства фиолетовы

[Ольля]

Это получается, что трудовая может проверить любой год, хоть 10-ти летней давности? А если на бумеге все оформить, что и отпуска были и приказы, а на самом деле начислялась просто зп. они как то это могут проверить?

[Чиж]

Считаю, что отпуска за 2008-2009-2010гг предоставить уже нельзя (года два назад Россия подписала конвенцию об отпусках, в которой запрещается предоставлять отпуск спустя 1,5 года после окончания рабочего года).
За 2011 год-под вопросом, надо смотреть, когда начался рабочий, а не календарный год.

Это если формально.

С другой стороны, если предоставить за все годы, то это как бы нарушение, но наказание за это нарушения я не припомню.

[Над.К]

Считаю, что отпуска за 2008-2009-2010гг предоставить уже нельзя (года два назад Россия подписала конвенцию об отпусках, в которой запрещается предоставлять отпуск спустя 1,5 года после окончания рабочего года).

Это не так. Мы обсуждали уже многократно еще в 2011 году. Поскольку наш Трудовой кодекс дает больше гарантий в этом плане работникам, то применяются нормы нашего ТК, а не Конвенции (это общее правило применения международных конвенций). Причем уже и тут обсуждали, и письма всевозможные писали чиновники по этому поводу. Вот откуда Вы сейчас взяли, что нельзя представлять?