Как правильно уволить директора?

[Искорка]

ООО. Единственный учредитель, он же директор /других работников нет/ решил в один день уволиться и устроиться опять на неполную ставку /т.е. без трудовой книжки/.
1. Нужен ли протокол о новом назначении?
2. Кто должен подписываться в его трудовой книжке? Учредитель или директор?
3. Как быть с налоговой? С одной стороны - директор уволился, с другой стороны - то же ФЛ стало директором на следующий день.
4. Как быть с банком? Передавать новый протокол?
5. Может еще какие-то действия надо сделать?

Я думаю, что:
1. Нужен, т.к. на его основании заключается новый ТД.
2. Подписывать должен директор. Вариант - не указывать должность, просто ФИО /скорее всего, это будет нарушением ведения книжки/.
3. Не извещать, т.к. изменений по сути нет.
4. Не передавать, т.к. банку дела нет до этого документа, для них директор не меняется.
5. Больше ничего в голову не пришло.

[zak1c]

Искорка, директор сам с собой заключил договор?

[Искорка]

zak1c, это как-то влияет на ответы? Как, по-вашему, если в ООО директор и учредитель одно лицо, кто подписывает договор? Учредитель с директором и подписывают.
В конкретном ООО сначала было 2 учредителя, теперь 1 остался /В ТД подписи разных ФЛ/. Но, по-моему, это к сути вопросов не относится.

[ZZZhanna]

1. Если учредитель (участник) единственный, то составляется не протокол, а Решение.
2.

Вариант - не указывать должность, просто ФИО

имхо, да.

4. думаю, не надо.

[Искорка]

ZZZhanna, спасибо, Вы развеяли мои сомнения.

Осталось выяснить п.3 про налоговую.