Добрый день! У нас расхождения(бухгалтерия) с кадровой службой по кол-ву книжек и вкладышей. Кадры отдавали книжки, а в бухгалтерии не списывали, не взимали денежные средства на книжки. (Бух и кадровик новые люди) Скажите ход мыслей правильный:
Кадровик пишет служебку на имя директора о расхождении данных, директор составляет приказ на списание, а бух списывает, ндс накручивает и удерживает из ЗП (кто еще не уволен)?
Заранее благодарна.
Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Best regards, Михаил
Так они не испорчены... Просто были выданы (в 2007,8,9,10 гг), а в бух висят на балансе
Они испорчены... просто Вы об этом пока не догадываетесь.
Best regards, Михаил
Мда спасибо!
Добрый вечер! Не подскажите сроки списания испорченной трудовой книжки?
Испортили - списали.Первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным - непосредственно после его окончания.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А ничего, что эти бланки кому-то выписаны, да с печатью организации? Не вяжется с уничтожением.Сообщение от mvf
Автор, проинвентаризируйте ТК по книге учета. Бесследно пропавшие бланки - списать по недостаче. Выданные - либо продать обладателям сейчас, либо "простить".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием