Добрый день!
Ситуация такая. Мой муж работает в фирме 1,5 года. У него неиспользованный отпуск 1 месяц. Зарплата официально только 5 тысяч, остальная черная. Ему предложили варианты: 1) либо понижение; 2) либо в отпуск пока директор тоже будет в отпуске, а там типа решить; 3) либо увольнение. На понижение ему не надо. Мы решили, что он выберет отпуск. Аванс ему не дают, бухгалтер говорит, что не давали денег пока никому. Он позвонил узнать у других - им всем давали. Отпускные он тоже не получал, говорит, что у них в фирме дают отпускные в зарплату. Предыдущего специалиста с этой должности тоже вынудили уйти. Причем когда тот пришел за расчетом, ведомости подписал, а денег ему так и не отдали. Сказали, что в ведомостях расписался и больше никаких к ним претензий. Работает муж по трудовой. Прошу Вас подсказать, как себя вести при последующем увольнении. Охота, конечно, всю зарплату получить и отпускные и не только официальные, но боимся, что могут поступить также как и предыдущим специалистом.
Ответить с цитированием
Сообщение от Эльвира11
