 |
Подскажите в такой ситуации. Сотрудница вышла из декретного отпуска с 10 сентября, заявление на льготу написала, ЗП за сентябрь 8500р. Какую льготу по подоходному налогу применяю - 8500 - 1400 (за сентябрь) или надо посчитать льготу с января (1400 * 8 мес = 11200 ) и применить 8500 - 8500... Спасибо.
с января
т.е. несмотря на то, что до сентября не было доходов?
И если сотрудник вновь трудоустраивается (первое) и есть льгота на ребенка с середины года, то льгота также рассчитывается с начала года????
льгота считается за налоговый период, т.е. календарный год
кто ищет, тот...
если он в этом году не работал (для чего вам 2-НДФЛ приносят?)Сообщение от Елена1975
кто ищет, тот...
Извините немного не допоняла. Т.е. для сотрудницы из декрета - она вышла 10 сентября на работу. Доход за сентябрь 8500 р. , льгота за период 01.01.12 - 31.08.12 = 1400 * 8 = 11200 р. В сентябре я ей 8500 - 8500 = 0 - налогооблагаемый доход, ТАК? Как мне в карточке налоговой тогда прописать - 1400 каждый месяц без дохода?
И ещё сразу вопрос - эта же девушка увольняется и сразу трудоустраивается в другую (но нашу же) фирму. Мне как поступить на новой её работе - в октябре допустим доход будет 10000р, т.е. совокупный доход за сент.октябрь 18500, льгота уже 1400*10мес.=14000, таким образом налогообл.база 18500 - 14000=4500 р. Так? Или уже просто доход 10000 р, льгота 1400. СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.
Елена1975, Ваш вопрос не имеет отношения к теме спецрежимов и перенесен в другой.
ваша фирма или нет - не важно
льготы на новом предприятии предоставляются за период работы в НОВОЙ организации
доход - льгота
кроме того льгота на ребенка предоставляется не с начала года, а с месяца рождения ребенка
Что то сегодня совсем голова не варит.. Сотрудница родила ещё 1,5 года назад, т.е. на 01.01.2012 ребёнок уже был рожден. Тогда отсюда вытекает вопрос - сотрудница в 2012 январь - август работала, имела льготу на 1 ребенка, с сентябрь 2012 - отпуск по берем.и родам, потом отпуск по уходу. Подоходный был уже удержан и перечислен в бюджет за период январь-август, и получается , что льготу 1400 я должна применять и в сентябре - декабрь 2012. Тем самым получается излишне удержан и перечислен подоходный за январь-август? Т.е. в конце года надо как то возвращать? В налоговую понятно - уменьшу за последний месяц перечисления с ЗП, а работнице? У неё нет карточки , может можно выдать из кассы?
вы с ней уж договоритесь как-нибудь до чего-то определённого - в сентябре она ушла в декрет или вышла из него?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
изложите вопрос как-то попонятнее, а то столько противоречий
на руки ничего возвращать нельзя, можно только уменьшить удержание вплоть до 0
Извините если кого ввела в заблуждение.
Ситуация две - две сотрудницы.
1. 1ая сидела по уходу 1,5года, вышла с 10 сентября. Доход за сентябрь 8500р, льгота (1400*9мес) (1 ребенок), НДФЛ 0 руб.КНО нет. С 1.10.2012 трудоустройство в новой организации. Доход октябрь 10000 руб (предположительно) , льгота тогда 1400р, НДФЛ (10000-1400)13%=1118 руб. ТАК?
2. 2ая сотрудница уходит в декрет с сентября. Доход за январь-август 80000 руб., льгота (1ребенок) 1400*8 мес = 11200р, НДФЛ (80000-11200)*13%=8944 руб. Удержан и перечислен в бюджет. НО... применяю льготу и в период сентябрь -декабрь 2012. Получается доход за 2012 г 80000 р, льгота 1400*12мес = 16800р, НДФЛ (80000-16800)*13%=8216 р. Возврат по подоходному составит 8944 - 8216 = 728 руб. А когда родится второй ребенок , например ноябрь, то за ноябрь и декабрь дополнительно льгота на второго ребенка 1400*2 мес=2800р, тогда НДФЛ2012=(80000-16800-2800)*13%=7852р. т.е. возврат 8944 - 7852=1092 руб. Правильно??? Могу ли я эту переплату учесть когда работница выйдет на работу? Но вроде есть срок - 3 года, вдруг будет сидеть до трех лет в отпуске. А если потом и уволится. Как лучше вернуть, помогите советом. Спасибо.
1. НДФЛ = (10000-1400)*13%
2. излишне удержанный налог вернете работнице на карточку, наличными нельзя, зачесть на след. год нельзя, у НДФЛ налоговый период 1 год и льгота не переходит
А если по второму случаю, сотрудница не пишет заявление на предоставление льготы по второму ребенку после его рождения - то льгота не предоставляется и налог не пересчитывается?
Так напомните ей, что нужно написать заявление и представить документы.
добрый день , скажите, а если аналогичная ситуация: в июле сотрудница выходит из декретного отпуска (2-й ребенок), з-та 10.000,
НДФЛ за июль: 10000-(2800*7)*13%= НДФЛ=0,
НДФЛ за август:20000-(2800*8)*13%=НДФЛ=0 тоже?(в 1с получилось780, не могу понять как?)
НДФЛ за сентябрь30000-(2800*9)*13% НДФЛ =624?
[
2. излишне удержанный налог вернете работнице на карточку, наличными нельзя, [/QUOTE]
А почему нельзя. Пожалуйста подскажите, это нарушение чем-то черевато?
Должно получится 624 руб удержать НДФЛ на 30.09.2012.
Посмотрите периоды, за которые предоставляются вычеты, м.б., второй вычет введён не с начала года.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
