Внешний совместитель

[Ирина 83]

Добрый День уважаемые клерки! Я столкнулась с ситуацией на новой работе, помогите разобраться
Ген.Директор устроен постоянно в фирме Ромашка, где он получает зп и платить налоги, также у него есть фирма Одуваньчик ,где он подписывает все документы, но зп не получает и соответственно нет никаких отчислений .
Вопрос: это нарушение если директор вроде как подписывает документы по фирме Одуваньчик, но никак не оформлен?
Мне надо его принять как внешний совместитель и с октября выплачивать зп и налоги?
Посоветуйте пожалуйста как поступить?

[Ирина 83]

Никто не посоветует что делать?

[Аноним]

Добрый День уважаемые клерки! Я столкнулась с ситуацией на новой работе, помогите разобраться
Ген.Директор устроен постоянно в фирме Ромашка, где он получает зп и платить налоги, также у него есть фирма Одуваньчик ,где он подписывает все документы, но зп не получает и соответственно нет никаких отчислений .
Вопрос: это нарушение если директор вроде как подписывает документы по фирме Одуваньчик, но никак не оформлен?
Мне надо его принять как внешний совместитель и с октября выплачивать зп и налоги?
Посоветуйте пожалуйста как поступить?

в фирме ОдуваНЧик следует оформить его по сов-ву, хоть на 0,1 долю ставки, платить з/пл и налоги
или оформить для него отпуск б/с, но если деятельность ведется - это не будет правильно

[Ирина 83]

Спасибо, что ответили
Деятельность ведется . Какой оклад с 0,1 ставкой можно поставить? Это сколько часов он работает?
Про «Одуванчик» бывает

[ZZZhanna]

Оклад не ниже регионального минимального размера заработной платы.

[Аноним]

Спасибо, что ответили
Деятельность ведется . Какой оклад с 0,1 ставкой можно поставить? Это сколько часов он работает?
Про «Одуванчик» бывает

48 минут в день, если 5-дневка и 0,1 ставки
и при этом оклад не менее 0,1 регионального минимума