 |
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, с 14.06.12 написала заявление на пособие по уходу с места работы, спросила у бухгалтера надо ли еще какое заявление писать она сказала нет. А теперь выясняется, что она рассчитала пособие по новым правилам, а мне выгодно по старым (также рассчитывали пособие по БиР). И она говорит что право выбора на пособие нет. Права ли она? И если я написала позже (через 4 месяца) будет ли перерасчет? Вернут ли мне деньги?
в 2012 году у вас ещё есть право выбрать способ расчетаСообщение от adelina6
пишите заявление, все пересчитают и вернут
Спасибо огромное за ответ!)Все ясно, заявление написала.
Добрый день!
а подскажите, пожалуйста, еще по таким вопросам:
1) если декрет (140 дней) начинается в ноябре 2012 года, сотрудница выбирает способ расчета "по-старому", а пособие по достижению 1,5 лет начинается в 2013 году, в феврале, рассчитывать пособие мы можем уже только по новым правилам? ничего, что 2 пособия будут рассчитаны по разным методам?
2) по пособию по достижению 1,5 лет интересует такой вопрос:
Насколько мне известно, с 2013 года при расчете пособия исключаются дни по временной нетрудоспособности. А сумма заработка при этом не меняется??? К примеру, у сотрудницы сумма облагаемых страховыми взносами заработков за 2011 и 2012 год составила максимально возможную сумму: 463000+512000=975000.Но у сотрудницы из расчетного периода исключаются 80 дней (по временной нетрудоспособности)
Тогда получается, что в знаменателе будет не 731, а 651!
и пособие: 975000/651*40%*30,4=18211,98!!!!!
все ли верно?
подскажите, пожалуйста!!!!
заранее спасибо)
1. можно
2. считаете что получается, сравниваете с максимумом (.../730) и платите максимум
а вот где Вы взяли, что надо взять именно такой максимум для пособий по БиР/по уходу в 2013 году? То есть числитель-то понятен, а знаменатель?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
потому и поставила многоточие, что поленилась искать максимумы для расчета пособий в 2013 году
вот и мне не понятно(((
ой, вопрос же про пособие по уходу!!! тысяча извинений...потому и поставила многоточие, что поленилась искать максимумы для расчета пособий в 2013 году
Просто Таша, так Вы тоже не знаете точно, как правильно??
Не знаю. Я не вижу в новой редакции 255-ФЗ ограничений по БиР и по уходу. Думаю, может, кто-то чего нашел, чего я не углядела.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Здравствуйте!)) Помогите пожалуйста рассчитать пособие по уходу за (первым) ребенком до 1,5 года. Здесь также можно рассчитать двумя вариантами (старым и новым правилам)? (как рассчитывается больничный лист по БиР). Какие данные для этого нужны? Я работаю в школе с сентября 2010 г. Стаж 1,5 года. вышла в декретный отпуск по БиР с 26 января 2012 по 14 июня 2012 г. Декретный рассчитали по старым правилам (так выгоднее). А как тогда рассчитывается пособие? Вот начисленная з/п за все время работы:
2010г. сентябрь - 4122
октябрь - 6814,63
ноябрь - 7203,63
декабрь - 9222,35
итого: 27362,61
2011г. январь - 14583,59
февраль - 14856,47
март - 15614,61
апрель - 15286,24
май - 15067,33
июнь - 12 749,44 - это отпускные (июнь+июль)
июль - 12 749,44
август - 8080 (здесь за 18 рабочих дней)
сентябрь - 16 747,32
октябрь - 17 364,60
ноябрь - 21 943,33
декабрь - 20135,58
Декретный получила - 76558,64 (по старым правилам) Сумма за год: 159679,45. Количество дней: 292. СДЗ=546,85
Нашла формулу по старым правилам: 12 месяцев (предшествующих месяцу ухода)/к-во дней (календарных, приходящихся на отработанное время)*40%*30,4
У меня получается 546, 85 * 40% * 30,4=6649,696 Правильно я посчитала или нет подскажите пожалуйста?
У меня еще такой вопрос имеет ли значение какой ребенок первый или второй при расчете пособия по уходу с места работы если считать 40 % от зарплаты. Наш бухгалтер утверждает, что первому ребенку не положено выше 3 тыс. Заранее спасибо)
Здравствуйте! Заработок по совместительству учитывается ли при расчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
нет
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, выплачиваемое лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию - 40% от среднего заработка работника, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но не менее 2 194 руб. 34 коп. и не более 13 825 руб. 80 коп. за полный календарный месяц
Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, выплачиваемое лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию - 40% от среднего заработка работника, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но не менее 4 388 руб. 67 коп. и не более 13 825 руб. 80 коп. за полный календарный месяц
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
