Смена ген. директора.

[NEVA]

Ситуация:
18.09.12 по решению учредителей в должность вступил
новый ген.дир.-он иностранец, разрешение на работу в процессе оформления.
Как начислять ему з/п, с момента вступления в должность(18.09.12) и заключить с ним
гражданско-правовой договор?
А как получит разрешение заключать трудовой договор?

Заранее всем большое спасибо

[Kassir]

И на каком же основании учредители заключили трудовой договор с иностранным гражданином, не имеющем разрешения на работу?

[NEVA]

в том то и дело что не заключили,
приняли решение назначить Иванова И.И.
Иванов И.И. издает приказ что вступил в должность.
Договора нет, как правильно сделать.

новый ген.дир.-он иностранец, разрешение на работу в процессе оформления.
Как начислять ему з/п, с момента вступления в должность(18.09.12) и заключить с ним
гражданско-правовой договор?
А как получит разрешение заключать трудовой договор?

Конец месяца з/п надо начислять.....

[Kassir]

в том то и дело что не заключили

Слава богу, что не заключили.

риняли решение назначить Иванова И.И.
Иванов И.И. издает приказ что вступил в должность.

Решение и приказ уничтожьте.

как правильно сделать

1. Уничтожить все следы и документацию, что у вас был иностранный работник без разрешения на работу.
2. Засесть читать "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.
3. Чтить КОАП РФ

Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.