Изменение учетной политики при смене учредителей возможно?

[Алсиз]

Куплена фирма, произошла смена учредителей и смена руководящего состава. Сама учетная политика не была передана новому руководству.
Особых изменений в сфере деятельности нет. Были ремонтные и электромонтажные работ.
В настоящее время пока фирма оказывает консультационные услуги, но будут и электромонтажные в дальнейшем.
ЗП директора и главбуха отражалась на 20-ке и в прямых расходах по н/у.
Правильнее ее учитывать на 26 и в косвенных.
Как быть?
1. оставить все как есть и написать УП под тот учет, который велся
2. Исправить прямые и косвенные расходы...но тогда будет уменьшение прямых и может вызвать вопросы (НЗП нет)
3. До конца года отразить как было, а с начала года сделать косвенные...........

[nkorabliova]

Добрый день.
Смена учредителей не является причиной для изменения Учетной политики.
Согласна с Вами, что зп директора и главбуха в производстве (оказании услуг) надо отражать на 26 счете.,
Возможен вариант учета, при котором 26 списывается на 90.
Я бы либо переделала либо попробовала раздобыть учетную политику.

[Аноним]

А я бы вел учет так, как мне удобно не переделывая никакой учетной политики. Поверьте, никого ваша учетная политика не интересует...

[nkorabliova]

А я бы вел учет так, как мне удобно не переделывая никакой учетной политики. Поверьте, никого ваша учетная политика не интересует...

Политика, может, и не интересует, зато интересует грубое нарушение правил бухгалтерского учёта.

[Аноним]

зато интересует грубое нарушение правил бухгалтерского учёта.

Выразившееся в чем? И по какой статье КоАп наказуемое?

[nkorabliova]

Статья 120 НК : " Под грубым нарушением правил учета доходов и расходов ... для целей настоящей статьи понимается... систематическое ( два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета,...хозяйственных операций..."

[Аноним]

Статья 120 НК : " Под грубым нарушением правил учета доходов и расходов ... для целей настоящей статьи понимается... систематическое ( два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета,...хозяйственных операций..."

А где прописано правильное отражение? Исключительно в УП? Не выдумляйте. Ненаказуемо это.

[nkorabliova]

Возможно, Вы слышали о методологии бухгалтерского учета, плане счетов бухгалтерского учета .
Но дело, конечно, хозяйское.

[Аноним]

Возможно, Вы слышали о методологии бухгалтерского учета, плане счетов бухгалтерского учета .

Возможно, но за нарушения методологии еще пока не наказывают (нытье аудиторов не в счет). Не пугайте людей своими детскими страхами.

[nkorabliova]

Повторюсь, дело хозяйское.
Касаясь нытья аудиторов, скажу, что ,как правило, оно имеет под собой основания. Аудитор заверяет отчетность, и , например, если бы Вы были инвестором, то к этому вопросу отнеслись бы более внимательно.
Кроме того, включать в прямые расходы зарплату управленцев, по меньшей мере нерационально. Это " утяжеляет " незавершенку и растягивает признание расходов по отчетным (налоговым) периодам.
И никто не знает, кто может прийти с проверкой ?

[nkorabliova]

Согласна, для малых предприятий рекомендовано использовать 20 счет для учета затрат на производство в соответствии с типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (СМП).
Но из поста Алсиза не видно о каком предприятии идет речь -СМП или нет.

[Аноним]

Согласна, для малых предприятий рекомендовано использовать 20 счет для учета затрат на производство в соответствии с типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (СМП).

А за неследование типовым рекомендациям сурово наказывают? Лет пять расстрела?

[nkorabliova]

Рекомендации не есть обязанность к действию.

[Алсиз]

ну что там не видно? максимум несколько десятков человек. и то вряд ли.

нету несколько десятков)))) максимум десяток человек.

[nkorabliova]

Добрый день.
Возможно, предыдущий бухгалтер и исходил из того, что эта организация - СМП, поэтому и учет велся таким образом. Оставьте тогда всё как есть, а просто утвердите рабочий план счетов, в котором все затраты на производство (услуги) будут учитываться на 20 счете.

[nkorabliova]

Кому это надо?


Работал я на предприятии, на котором 25 и 26 счета в рабочем плане полностью отсутствовали, после 23 шел 29 - и ничего, фирма действовала.
Численность тогда была 56 тысяч человек.

Всё зависит от специфики деятельности той или иной организации, исходя из которой утверждается рабочий план счетов.