Командировочные

[_NaTasha_]

Наш директор (он же учредитель) фирмы ездил в командировку в августе с1 по 13 (13суток) и сентябрь с 14 по 25(12суток). Может ли директор не получающий зарплату ездить в командировки за счёт своей фирмы?
Может ли организация оплатить ему стоимость проездных билетов? А суточные и расходы на проживание?
Может ли организация учесть расходы по проезду при расчете налога на прибыль?

[Над.К]

В командировки могут ездить только лица, работающие по трудовому договору. А такие лица получают зарплату. Так что ни в какую служебную командировку он не ездил. Оплатить, конечно, можете, но придется удержать НДФЛ
И в расходы по прибыли взять не сможете

[zak1c]

В командировки могут ездить только лица, работающие по трудовому договору.

можно же числиться по ТД, но быть в отпуске за свой счёт

[Над.К]

zak1c, ну в отпуске за свой счет в служебные командировки не ездят Поскольку тогда это уже не отпуск, а выполнение трудовых обязанностей

[zak1c]

Над.К, так руководитель находящийся в отпуске за свой счёт, может издавать приказы, давать поручения, организовывать работу

[Над.К]

zak1c, в командировки ездить не может. Потому что это тогда не отпуск, а работа. Иначе зачем он поехал в командировку? Отдыхать?

[zak1c]

Над.К, т.е. получается, что в отпуске нельзя только в командировку ездить?

[Над.К]

zak1c, отпуск предполагает то, что человек не работает. Со всеми вытекающими. То, что изредка директор в отпуске может подписывать документы, не говорит о том,что он может руководить организацией, все время находясь в отпуске

[zak1c]

что изредка директор в отпуске может подписывать документы...

так может директор ещё не заработал себе на кусок --- сам отказывается

[Над.К]

Не предусмотрено трудовым законодательством никаких отказов от зарплаты

[zak1c]

Над.К, также нигде не сказано, что находясь в отпуске, по свою желанию делать исполнять обязанности

[Над.К]

Переведите. Я вообще не поняла, что Вы написали