Оформление на работу на новое место

[LRG]

Всем привет.
Работодатель на собеседовании сказал, что оформляют по ТК РФ. З/П: 15000 руб. на карточку, 14000 руб. в конверте на руки, выдается два раза в месяц - в первой и второй половине. Фирма ЗАО, маленькая, штат не более 15 человек, отдела кадров нет, так что кадры ведет главбух.
10.09.2012 г. вышел на работу. В этот же день сдал документы для оформления: копии паспорта, военного билета, ИНН, пенсионного удостоверения, диплома а также трудовую книжку. На следующий день написал:
1. Заявление о приеме на работу с указание должности и оклада 29000 руб.
2. Подписал приказ о приеме на работу с указанием должности и оклада 29000 руб.
3. Заполнил заявлении в банк для открытия пластиковой зарплатной карты.
4. Все эти документы завизировал ген. директор.
Сегодня уже 01.10 2012 г. и меня смущают некоторые моменты и есть несколько вопросов:
1. Еще не заключили трудовой договор, гендир сказал, что пока нет времени.
2. Страхового полиса тоже нет.
3. Если я вышел на работу 10.09.2012 г., то во второй половине месяца мне должны были выдать половину З/П ??

[LRG]

P.S.
По закону работодатель обязан оформлять для сотрудника мед. полис?

[OlgaK]

есть несколько вопросов

1 нарушение
2 какого
3 за 5 дней
PS не обязан

[LRG]

1 нарушение
2 какого
3 за 5 дней
PS не обязан

2. Медицинского.
3. Почему за 5 дней?

[OlgaK]

вышел на работу 10.09.2012 г.

не отработана половина месяца

Медицинского.

не обязан, отменили обязанность, сами себе делаете

[LRG]

По поводу полиса:

не обязан, отменили обязанность, сами себе делаете

Подскажите, на основании какого закона и с какого числа это ввели?

[Mil-a]

Не заключение трудового договора Вам ничем не грозит, это минус работодателю, если вдруг вы решите обратиться в соответствующие органы, вы же считаетесь работником, принятым на работу, ну а по поводу з/п, так поговорите с директором, если есть необходимость в деньгах, возьмите аванс, если работодатель нормальный, то даст, у мени с деньгами вообще никогда нет проблем, если нет денег, они сразу же мне дают, а по поводу полиса, верно, что сами делаете, это уже давно, не помню чем регулируется, сходите в спец.организацию, там все скажут.

[Галина1977]

Подскажите, на основании какого закона и с какого числа это ввели?

Ещё в прошлом году - с лета примерно. В страховой компании вы подаёте паспорт и СНИЛС (зелёненькую пенсионную карточку) и вам оформляют.
А по поводу договора - вам его и не подпишут, т.к. вы сами сказали, что официально 15000, значит либо его переделают на 15000 (месяца через 2-3 когда посмотрят на вас как на работника), либо не подпишут вообще.