Оплата дополнительных дней отпуска инвалиду 2 группы. Положено или нет, какие док-ты?

[Аноним77]

У нас есть женщина, которая часто берет больничные (онкология). Все больничные листы естественно оплачиваем. Она написала заявление на отпуск в размере 30 дней, мотивируя тем, что она инвалид и ей столько дней отпуска положено. Документов (удостоверение и т.п.) подтверждающих инвалидность не предоставляла.
Есть от нее копия документа (типа программы в табличном виде) под названием "Индивидуальная программа реабилитации инвалида ИПР, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы", там в тексте написано ее Ф.И.О, данные, вторая группа инвалидности и прочее сведения типа списка медицинских мероприятий для нее и ее реабилитации.

Вопросы: какие документы вы требуете для подтверждения инвалидности у сотрудников? Если ли у них какие либо льготы, в т.ч. в виде дополнительно оплачиваемых дней отпуска к 28 дням?

[Storn]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

[GSokolov]

Вопросы: какие документы вы требуете для подтверждения инвалидности у сотрудников?

Справка МСЭК, розовенькая такая. Если есть ИПР, должна быть и такая справка. Только обратите внимание на срок её действия.

Если ли у них какие либо льготы,

Отпуск 30 дней, для II и I группы сокращённый рабочий день 35 часов, пониженные ставки страховых взносов.

[Аноним77]

Справка МСЭК, розовенькая такая. Если есть ИПР, должна быть и такая справка. Только обратите внимание на срок её действия.
Отпуск 30 дней, для II и I группы сокращённый рабочий день 35 часов, пониженные ставки страховых взносов.

Получается пока справки МСЭК нет, то не предоставлять сокращенный рабочий день? ИПР действует до 14.02.2013, получена весной 2012, получается ей это положено строго до 14.02.2013, если потом продления не будет? Оплачиваемый доп. отпуск предоставлять и сокращ. рабочий день, пока остальное не принесет?

[Аноним]

Получается пока справки МСЭК нет, то не предоставлять сокращенный рабочий день? ИПР действует до 14.02.2013, получена весной 2012, получается ей это положено строго до 14.02.2013, если потом продления не будет? Оплачиваемый доп. отпуск предоставлять и сокращ. рабочий день, пока остальное не принесет?

приносит пакет документов, а не по одной бумажке
на основании полного пакета документов предоставляете отпуск в увеличенном размере
сокращенный рабочий день с даты её заявления, но тоже с пакетом документов
пока она не заявляла свои права, вы не могли о них знать, потому задним числом ничего не делаете

[Аноним77]

приносит пакет документов, а не по одной бумажке
на основании полного пакета документов предоставляете отпуск в увеличенном размере
сокращенный рабочий день с даты её заявления, но тоже с пакетом документов
пока она не заявляла свои права, вы не могли о них знать, потому задним числом ничего не делаете

Спасибо.

[GSokolov]

приносит пакет документов

Весь пакет - это справка МСЭК. ИПР - это рекомендации по реабилитационным мероприятиям в приложении к справке, если требуется лёгкий труд или что-то подобное.
Да, из льгот ещё возможность предоставления вычета по НДФЛ для I-II группы 500 р. в месяц забыл.