 |
Директор ООО (единственный учредитель). Нужен ли заключать с ним трудовой договор?
Люди! Обязательно ли с директором ООО (он же единственный учредитель ООО) заключать трудовой договор? Если да, то обязательно ли ему начислять зарплату?
Перечитала массу статей в консультанте и нигде не нашла четкого ответа на свой вопрос.
Минздравсоцразвития России от 18.08.09 № 22–2-3199 разъясняет, что единственный учредитель не вправе заключать трудовой договор с самим собой. Кто-то там еще пишет, что трудовой договор заключать обязательно.
Подскажите пжлст!
Best regards, Михаил
Как только зарегистрировали фирму, собранинием учредителей назначили ген.директора. договор сделали.но первые полгода не начисляли зп. дабы не наглеть(как сказано было в налоговой) во второй полугодие начисляли. Вообще, делать все как и для обычного сотрудника. пусть и масло масленное.
хорошо! труд.договор составили-подписали! Зарплату директору в таком случае платить обязательно?Сообщение от mvf
а составляли с какой целью, не понял?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
_NaTasha_, по трудовым договорам положено платить зарплату. Вообще-то размер оплаты труда есть существенное условие трудового договора
Можно отправить сразу в отпуск без сохранения ЗП или оформить его на минимальный оклад (но не меньше минимальной ЗП, установленной для вашего региона) и маленькую ставку (например, 0.1)
Платить обязаны. Риск нарушение ТК. АдминШтраф никто не отменял. Отпуск??? думаю тяжело будет выглядеть, особенно, когда на договорах в периоде отпуска будут его подписи.
ну никак не могу понять, зачем ЕДИНСТВЕННОМУ УЧРЕДИТЕЛЮ генеральный директор в собственном лице?
Что за чудеса такие?
Когда, наконец, мы прозреем? Что бы понять ЗИНГЕР, это не фирма. выпускающая иголки, это - ФАМИЛИЯ ВЛАДЕЛЬЦА Фирмы.
Когда, наконец в нашей стране поймут, что предприятия учреждаются не для уплаты налогов , а для извлечения прибыли в пользу ее создателей!
Когда в нашей стране поймут, что ВСЕ предприятия, создаваемые по инициативе физических и/или юридических лиц НЕ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ и его чиновникам!
Единственный учредитель НЕ НУЖДАЕТСЯ В ПОСРЕДНИКАХ в лице эфемерных директоров и прочего балагана!
ОН - ХОЗЯИН со всем вытекающими из этого слова , последствиями. Все, что есть в этой фирме - ЕГО СОБСТВЕННОСТЬ. И только ЕГО! И он сам решает, кому и как ее передавать, у кого покупать и с кем делить.
Алло, страна чудаков! Социализм закончился. Давно.
У частного предприятия нет МИНИСТРА. И нет ВЫШЕСТОЯЩЕГО начальника, кроме его собственника.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
трудовой договор составлять надо, трудовой договор у ген.директора и учредителя возникает непосредственно с организацией, это я точно знаю, потому что в свое время заморачивалась с этим и нашла точное объяснение о необходимости такого договора, т.к. ген.дмр. так же является работником данной организации не зависимо от того что он учредитель
Интересно, и как Вам это удалось? Поскольку никаких точных объяснений нигде нет ))
в инете нашла, кажется набрала в поиске трудовой договор с ген.дир. и учредителем, я долго искала и какая фраза дала мне точный ответ я уже не помню
Нда... Ну это примерно как прочесть "точный ответ" на заборе
В законе четкого ответа нет. Иначе бы на эту тему не было бы многолетних споров
почему же, там были приведены соответствующие статьи ТК РФ, я прочла составила договор, а запоминать какие номера статей этого требуют не стала, оно мне надо еще и этими статьями голову забивать, я работала одна за гл. бухгалтера и кадры
ЛидияМ, одну и ту же статью ТК можно прочитать по разному. Что и происходит уже несколько лет по данному вопросу. И потому мнение какого-то отдельного консультанта не может являться никаким "точным объяснением", понимаете? Это всего лишь мнение данного консультанта и не более того. У другого консультанта может быть другое мнение на основании тех же статей закона
я собственно не настаиваю, вы интересовались, я ответила по своей ситуации, а вы конечно сами принимайте решение, надо оно вам или нет, мне как-то приходилось проходить проверку трудовой инспекции, поэтому я решила, пусть он лучше будет, чем вступать в полемику с инспектором, тем более что в этом вопросе знания инспектора значительно глубже
Ох, не перевелись еще люди, верящие в "знания" проверяющих
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием