Здравствуйте! человек устроился на работу 19 сентября, увольняется 3 октября. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! человек устроился на работу 19 сентября, увольняется 3 октября. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
т.е дни в целом считаются? не важно что за 2 месяца 15 получилось?



Не важно.
Best regards, Михаил
спасибо))
А если на 15й день, он же является днем увольнения сотрудник берет отпуск без сохранения з.п?
Если вы имеете в виду, что 15-й день не рабочий, то все-равно КНО за 1 месяц, потому как в период, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более 14 дней отпуска б/с в год (рабочий, а не календарный). Более того, если сотрудник отработал 1 день, а 14 был в отпуске б/с, то КНО за 1 месяц.![]()
Спасибо! а то я новичок в этом. и дни в сумме всегда считаются? т.е например он устроился 19 октября, а увольняется 3 декабря, будет считаться за 2 месяца отпуск (28/12*2)?



Начните с изучения ПП-922.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)