Помогите (или как мы искали курьера)

06.04.2005, 20:23

Нашей фирме фатально, просто фантастически не везет с курьерами. В нашей фирме 13 юридических лиц, и курьер занимается сдачей бухгалтерской отчетности. Эта история началась несколько лет назад. первый юноша 25 лет проработав добросовестно 6 месяцев исчез с годовой отчетность по 3-м фирмам (позже выяснилось, что у него была куча диагнозов, в т.ч. и с головой((( . Следующий - студент - спортсмен оказался жутким лентяем - уезжал в фонд и исчезал до конца дня - уволили со скандалом. Третий свалил сам, прихватив ключи от абонентских ящиков и потом предлагал нашей службе безопасности выкупить их за 300$. Четвертый угодил в больницу с переломами ребер в разгар годовой отчетности, последний отработал неделю, вчера не вышел на работу вовсе, а сегодня явился - явно с похмелья. Главбух заставляет искать нового курьера, но у меня уже руки опустились. Может я что не так делаю - не там ищу? Помогите люди добрые!!!

**Аноним.БЕЛКА** · 07.04.2005, 10:59

курьеры - это общая для всех проблема...
наша фирма тоже нанимает на работу курьеров....
вся беда в том, что на курьерский оклад (сдельно) нормальные люди не идут, а платить более высокую з/плату курьеру - экономически не выгодно...
если Вам нужен ответственный человек, но не на полный день (от звонка до звонка), а на сдельную работу (отвез - получил деньги) могу порекомендовать ВАм совершенно вменяемого молодого человека у которого и со здоровьем все в порядке и с головой..он может и целыми днями вам развозить корреспонденцию по фондам и налоговым, когда это нужно, но он должен появляться на своей основной работе по утрам и вечерам обязательно и хоть иногда там бывать днем...

07.04.2005, 11:14

Спасибо за ответ, мы на мой взгляд оплачиваем курьерскую работу неплохо - оклад 330$, проезд, телефон. При всем этом у нас достаточно снисходительно относятся к опазданиям, отпустят когда надо, и вообще хороший здоровый климат в коллективе, все молодые, дружные. Только работать и радоваться. Ан нет(((. К сожалению, руководство принципиально в вопросах оплаты - никакой сдельщины, и все же курьера хотят видеть полный рабочий день. А вы их тоже через интернет ищете?

07.04.2005, 12:17

А не пробовали обращаться в фирмы по предоставлению курьеров? Зачем нанимать именно в штат. Заключите договор с фирмой, и по графику или по заявкам они будут высылать вам курьеров и нести за ваши документы полную материальную ответственность.

07.04.2005, 12:51

Мы пытались договориться с двумя конторами, оказывающими курьерскими услуги, они отказались предоставлять курьеров для сдачи отчетности, есть фирмы, которые оказывают именно услуги по сдаче отчетности, одну поездку они оценивают в 10 $, у нас курьер в день сдает по 3-4 отчета, т.о. эти услуги в месяц нам обойдутся более чем в 800$(((

**Аноним** · 07.04.2005, 16:58

Какой город?

07.04.2005, 18:48

Москва - столица нашей родины. Кстати, вакансия снова открыта. Может у кого есть на примете кандидатура?

08.04.2005, 10:06

Вы ищете сотрудника в штат? Трудовая и т.д.? Или возможны варианты?

08.04.2005, 10:26

Все обсуждаемо. Можно по трудовой, можно без.

**Аноним.БЕЛКА** · 08.04.2005, 11:07

Сообщение от Natalyz

Все обсуждаемо. Можно по трудовой, можно без.

Дайте контактный телефон, кажеться, нашла вам кандидатуру приличную

08.04.2005, 11:29

956-11-77? 956-11-72 А вдруг получится? Горит отчетность то(((

Спасибо

08.04.2005, 11:30

Спросить Наташу!!!!!!!!!!!

08.04.2005, 11:50

Сообщение от Natalyz

Спросить Наташу!!!!!!!!!!!

Если этот вопрос ещё не решён, и вообще для тех, кто ищет курьера. Обратитесь в любое районное инвалидное общество или собес. И они вам предоставят выбор. К тому же, если у вас установлены квоты на инвалидов и малолетних, то решится ещё один вопрос.

08.04.2005, 11:59

Например, девчата, в Бибирево-Алтуфьево, есть надёжный человек.

**Аноним** · 08.04.2005, 13:26

Сообщение от zas77

Если этот вопрос ещё не решён, и вообще для тех, кто ищет курьера. Обратитесь в любое районное инвалидное общество или собес. И они вам предоставят выбор. К тому же, если у вас установлены квоты на инвалидов и малолетних, то решится ещё один вопрос.

ню-ню....мы искали инженера-радиотехника через общество инвалидов...хмрррррррррр......даже вспоминать не хочеться....
70% - это старички, которым уже за 60 лет, у остальных жуткие хронические заболевания (инвалидность же просто так не дают) - это значит, что половину рабочего времени человек будет сидеть на больничном дома или в больнице.....а один оказался инвалидом по психическим показаниям...т.е нам предложили практически СУМАШЕДШЕГО кандидата в инженеры....вот они и им тоже подкинут еще одного сумашедшего курьера, который исчезнет вместе с отчетностью((((
так что с инвалидами надо очень осторожными быть при приеме на работу...не зря им государство платит (мизерное и унизительное, конечно, не спорю) содержание...

08.04.2005, 19:59

Сообщение от zas77

Например, девчата, в Бибирево-Алтуфьево, есть надёжный человек.

zas77 Я Вам послала в личку сообщение. Жду

08.04.2005, 20:32

Девчата!
Почему Вы не пользуетесь личной связью. Телефон указан в профиле как раз для личных и срочных контактов.
Марфиовр, я Вам ответил по персональной

08.04.2005, 21:54

Нет уж, господа, инвалидов нам больше не надо

Это действительно сплошные больничные и медосмотры, да не дай бог псих попадется, а ведь и деньги и документы доверяем. Кстати, последние вести с курьерских полей. Наш очередной курьер (на этот раз взяли представительного дядечку 53 лет, видимо польстившись на серый солидный костюм, в котором он пришел на собеседование), скорее всего решив отпраздновать первую неделю работы в нашей компании ушел в черный запой, еще со вчерашнего дня. У него на руках 2 баланса, ключи от абонентских ящикойв и еще кой- чего по мелочи

Сегодня пыталась его вызвонить - абсолютно невменяем. А ведь на собеседовании клялся и божился что работать будет, работа нужна, и вообще трудоголик заядлый. Его и СБ наша проверяла.....Как же так?!....

13.04.2005, 08:23

Ну, москвички, признавайтесь,
кому ещё нужен КУРЬЕР, пока я добрый

13.04.2005, 09:18

zas77, с подобными вопросами следует обращаться в раздел "Ищу работу", а не в "Предлагаю работу".

13.04.2005, 10:45

Нужны, особенно добрые
Смотрим кандидатов до пятницы. звоните. Телефоны см. выше.

**Аноним.БЕЛКА** · 13.04.2005, 12:56

Сообщение от Natalyz

Нужны, особенно добрые
Смотрим кандидатов до пятницы. звоните. Телефоны см. выше.

Вам должна сегодня позвонить хорошая ответственная девушка(не больная, не алкоголичка, вменяемая), я ей телефон дала ВАш.

**Максимус** · 13.04.2005, 13:49

Люди вы потише про инвалидов, не все инвалиды такие

есть и такие которые все силы отдают работе и не болееют, и не берут больничных на протяжении 6 лет с момента первого прихода на работу

Вот например я инвалид. инвалиды бывают разные (чёрные, белые , красные)

, большинство инвалидов действительно не хотят работать, они думают что государтсво их должно обеспечивать, а они будут на эти деньги гулять и развлекаться, другая категория - это инвалиды, которые работают не покладая рук лишь бы к ним хорошо относились в организации. Ну естествеено, всё зависит от характера инвалидности, слепой не будет работать бухгалтером, безногий курьером и т.д.

13.04.2005, 14:23

Сообщение от Максимус

Люди вы потише про инвалидов, не все инвалиды такие

Всё правильно

У меня, например, инвалидность после травмы в 1944г. За плохую работу грамоты и правительственные награды не дают

13.04.2005, 14:55

Сообщение от Natalyz

Нашей фирме фатально, просто фантастически не везет с курьерами...
...К сожалению, руководство принципиально в вопросах оплаты - никакой сдельщины, и все же курьера хотят видеть полный рабочий день...

Вот в этом ваша основная ошибка (совковое отношение к работнику). Возьмите двоих с оплатой от загруженности. Относительно графика работы и оплаты поездок договариваетесь в трудовом соглашении. Тогда и "волки" будут сыты и "овцы" целы. А так, получается, что у вас невыгодно работать,

если народ таким образом поступает и уходит. Значит недостаточно цените их труд.

Видимо, ваши работники мстят вам за недостойное отношение к их труду.

13.04.2005, 21:12

Владимир, дело не в том. что сотрудники уходят (рано или поздно все по - любому меняют работу), вопрос в том, КАК они уходят. Уйти тоже можно по - разному: написать заявление и уволиться, отработав 2 недели, а можно уйти вдруг в запой на неделю. Тут уж извините, сами увольняем таких. А курьерский труд мы ценим достаточно и в отношении оплаты труда и чисто в человеческом отношении

13.04.2005, 21:23

Сообщение от Natalyz

А курьерский труд мы ценим достаточно и в отношении оплаты труда и чисто в человеческом отношении

Не берусь судить. Я только высказал свои предположения, потому что приходилось наблюдать, как уходят обиженные работники: даже в комп. "мину замедленного действия" закладывают.

13.04.2005, 22:11

Они не нами, они жизнью обижены. А от мины Бог миловал, надеюсь, и впредь так будет. Кстати, не всегда работники уходили, иногда их сваливала "болезнь" типа перелома ребер или алкоголизма. Не вижу в этом нашей вины. Говорю же: не везет.

**Максимус** · 14.04.2005, 09:08

Сообщение от Natalyz

Они не нами, они жизнью обижены. А от мины Бог миловал, надеюсь, и впредь так будет. Кстати, не всегда работники уходили, иногда их сваливала "болезнь" типа перелома ребер или алкоголизма. Не вижу в этом нашей вины. Говорю же: не везет.

Значит не там ищете работников

или 300 у.е. они считают мизером, можно их материально стимулировать, например отработал месяц без замечаний получай премию

16.04.2005, 01:54

Платим курьеру 300 плюс телефон от фирмы (трубка плюс оплата разговора), сильно не напрягаем. Сейчас работает молодой человек. В принципе все устраивает, но уж очень он молодой и нерасторопный

До него расторопный работал, так тоже исчез в годовую отчетность.

Мы вышли из положения таким образом, что пусть будет нерасторопный, а если что-то суперсрочное, так мы наймем курьерскую службу. Сотрудничаем с тремя фирмами - на выбор

Тема: Помогите (или как мы искали курьера)

Опции темы

Поиск по теме