Здравствуйте!Такая проблема образовалась, планируем в компании (мы занимаемся монтажом пожарной сигнализации) принять на работу сварщика и возникло сразу много вопросов, по поводу специфики и особенностей его оформления. Начиталась море всего насчет доп.отпуска, сокращенной рабочей недели и т.д. но до конца так и не поняла, считается ли работа сварщика вредной,для которой действуют все эти так сказать льготы. а как быть с аттестацией самого сварщика и рабочего места? ведь эти документы нужны для подачи в пенсионный фонд... в какой последовательности тут действовать
Подскажите пожалуйста, может кто сталкивался с такой же ситуацией, как его принять и как правильно оформить трудовой договор.
Заранее спасибо.
