×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125

    Б/л после увольнения-как отразить в ИС?

    Добрый день. Вопрос, собственно, в теме-работник принес б/л на следующий день после увольнения. Реально-дата увольнения 20.08.2012 г., б/л с 21.08.2012 г.
    Мне в ИС этот период отражать или только в годовой сзв-6-3 сумму пособия прописать?
    Поделиться с друзьями
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  2. #2
    Клерк Аватар для Всем привет! :)
    Регистрация
    05.10.2012
    Сообщений
    198
    а зачем в ИС что-то после увольнения отражать? дату увольнения ставите - и все, стаж его закончился

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2011
    Сообщений
    26
    отражайте, работник ведь все равно обращается за пособием в течение 30 дней после увольнения

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    после 20-го августа человек уже не является застрахованным лицом как субъектом обязательного пенсионного страхования, т.к. по п.1 ст.7 167-ФЗ уже не работает по трудовому договору... поэтому никаких ИС и никаких СЗВ-6-3

    просто совсем другой федеральный закон 255-ФЗ, регулирующий правоотношения для совсем другого внебюджетного фонда (ФСС), определяет страховой случай и выплату пособия в течение 30 дней после прекращения трудового договора...

    ПФР и ФСС суть разные субъекты права...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)