Подскажите пожалуйста. Грузчика отправили учится на водителя автопогрузчика. Организация сама оплачивает эти курсы. Наша цель, вычить и чтоб он оставался работать у нас, и после получения корочек не уволился. Составляем приложение к договору в котором сказано, что он должен проработать у нас 1 год или возместить расходы в случаи увольнения. Вопрос встает с оплатой, учится он с отрывом от производства (т.е. половина рабочего времени учится, половина работает). Можно в договоре прописать, что мы направляем учится с сохранением оклада и мне надо делить, половина дня по средней, а другую половину по окладу. Или вообще не правильно? Скажите как?
