Директор ООО находится в отпуске

[Lubavlad]

Прошу помочь принять решение.
Директор ООО находится в отпуске в виду отсутствия деятельности (он же Учред и единственный в штате). В сентябре поступил небольшой разовый доход за услугу от сторонних исполнителей. ООО на УСНО 6 %. В ближ. время деятельности не будет и доходов не предвидится.
Безусловно ли Обязан Учред (он же директор) начислить себе з/п за 3 квартал, если деятельности нет, как таковой? В ином случае, можно ли начисление произвести уже в 4 кв., несмотря на доход, полученный в 3 кв. , при этом ограничиться лишь оплатой налога на доходы, ведь по-прежнему Дирек продолжает находиться в бессрочном отпуске?
Благодарю заранее.

[Storn]

если он в отпуске, то о какой ЗП может идти речь?

[Lubavlad]

Руководствуясь информацией, опубликованной в разных темах форумах по вопросам начисления з/п директору, создается впечатление, что раз есть доход, то непременно надо начислять з/п. Хотя это было бы логично, если речь шла не об учредителе-директоре, а о наемном сотруднике. ПОэтому нужно понять, обязательно ли при получении дохода формально делать эти начисления на з/п?

[Storn]

нет

[ZZZhanna]

что раз есть доход, то непременно надо начислять з/п.

Все зависит от вида деятельности и регулярности получения дохода. Если это разовое поступление денег, да тем более за услугу, не требующую особых трудозатрат, но зарплату можно не начислять при правильном оформлении отпуска б/с. Если доход регулярный, то совсем не начислять зарплату, имхо, небезопасно.

[Lubavlad]

Большое спасибо за корректировку названия темы. Именно так и нужно было сразу озаглавить.
Учтем на будущее.
Благодарю за помощь по теме.