×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    генеральный директор иностранец, как начислять з/п когда он уезжает?

    Добрый день! наш генеральный директор - гражданин другого государства. В данный момент он по семейным обстоятельствам отсутвует в России, но работает удаленно. Имею ли я право начислять ему его же оклад, исходя из того, что его нет на рабочем месте и в стране, но работу он выполняет? Как мне подкрепить это документально, чтобы у проверяющих не было вопросов?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    если он работает, то должен получать оплату за свой труд
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как мне подкрепить это документально, чтобы у проверяющих не было вопросов?
    а какие тут вопросы?
    вы серьезно думаете, что налоговая скажет, что ей не нужно налогов или где?
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Storn, я предполагаю, что топикстартер опасается, что налоговая задаст вопрос типа "почему начислялась зарплата директору, если он в указанный период находился за пределами страны и не был в командировке, и следовательно физически не мог исполнять должностные обязанности, например подписывать документацию?".
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а что работа директора заключается только в подписывании документации?
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Storn, ну так это ж "например".
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  6. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а сейчас можно подписывать ЭЦП хоть с Марса
    кто ищет, тот...

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Kassir Посмотреть сообщение
    Storn, я предполагаю, что топикстартер опасается, что налоговая задаст вопрос типа "почему начислялась зарплата директору, если он в указанный период находился за пределами страны и не был в командировке, и следовательно физически не мог исполнять должностные обязанности, например подписывать документацию?".
    да, именно это я и опасаюсь. Против налогов то они, конечно, не будут, но вот будут прибыль, например. проверять, а там начисления врасходы. и вот тут они могут быть еще как против

  8. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Внесите дополнения в трудовой договор о возможности удаленной работы.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Против налогов то они, конечно, не будут
    А вот с налогами-тут бааальшой вопрос...
    -НДФЛ -нет , т.к. работа за пределами РФ
    -СВ-нет, если открыто обособленное подразделение (а если это не сделать?) А , кстати, какой статус был у человека во время работы на территории РФ?
    -НС и ПЗ-платим.
    Поправьте меня, если я не права.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)