Добрый день! наш генеральный директор - гражданин другого государства. В данный момент он по семейным обстоятельствам отсутвует в России, но работает удаленно. Имею ли я право начислять ему его же оклад, исходя из того, что его нет на рабочем месте и в стране, но работу он выполняет? Как мне подкрепить это документально, чтобы у проверяющих не было вопросов?

Ответить с цитированием


