Дорогие коллеги! Подскажите пожалуйста, как поступить. В наследство от старого бухгалтера досталась фирма - с января 2012 года не начислялась и не выплачивалась зарплата, соответственно и страховые взносы также. Работники при этом работали. Как правильно составить отчетность за текущий и предыдущий отчетные периоды 2012 года. Заранее спасибо!
Супер.. работники за бесплатно на работодателя работали.. а виноват бухгалтер.. кто виноват. что у вас серые схемы..
а директор что говорит?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Что он только за "белую зарплату" и за уплату всех налогов в полном объеме)))). Только пусть ее платит бух за свой счет.Сообщение от OlgaK
Видать новый бух хочет выглядеть отлично на фоне старого буха в глазах коллектива. Какая забавная тема.
Берете у директора табели учета рабочего времени или заказ-наряды или гражданско-правовые договоры с актам выполненных работ, составляете расчетно-платежную ведомость по форме Т-49, начисляете в ней зарплату и по ней же ее раздаете рабочим. Потом на основе этой ведомости заполняете расчеты страховых взносов и сдаете их в фонды.. Все легко и просто
За пени и штрафы директор по головке не погладит.
Сперва нужно узнать сдавались ли нулевки. Если нет сдать и заплатить штрафы.
Потом всех отправить в бессрочный отпуск за свой счет с первого января.
и в третьем квартале они типа вышли из отпуска стали работать и получать минималку *возможно*.
только директору расскажите про НДФЛ и 30% взносов. А то будет удивлен, сильно.
Ну и самое главное, уточните у директора, может никого просто не оформляли официально.
Откуда вы знаете что они работали, если вы сами только устроились?Отчетность не сдана? Но это не ваша проблема. Требуйте с директора дополнительную оплату за дополнительную оплату! Ведь вести учет - это одна работа, а восстанавливать за кем-то - совсем другая.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
