Ведение, хранение и учет трудовых книжек - возможно ли РАЗДЕЛЬНО (разными лицами)?

[Urban]

Пункт 45 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" устанавливает, что "ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя".
Возможно ли указать одному работнику в должностной инструкции, что он только ведет трудовые книжки (вносит записи), а другому работнику - что он только хранит, учитывает и выдает трудовые книжки? Кого тогда нужно делать ответственным по этому приказу? Кого одного или обоих?
Пожалуйста, подкрепляйте ваше мнение хотя бы парой умозаключений, чтобы можно было понять ход мысли.
Не спрашивайте зачем это нужно, просто так нужно и все : ) Так же не нужно говорить, что лучше сделать это все на одно лицо, я это прекрасно понимаю.
Пожалуйста, только мнения и рассуждения.

[Storn]

если нет запрета, то можно.....
им же мучатся

[Kassir]

У кадровика совсем кривой почерк как у врача с 20-тилетним стажем и делать записи в трудовую решили поручить девочке-секретарше студентке-филологичке?

[Urban]

Stron, сложно ответить однозначно что нет запрета. Трудовая любые отступления от инструкции трактует как нарушение, а в Инструкции все три полномочия относятся к одному лицу и не говориться, что эти полномочия можно как-то разделять.
Kassir, я ж говорю - не спрашивайте зачем это нужно

[Аноним]

Ничего себе как у Вас штаты раздуты

[Storn]

Трудовая любые отступления от инструкции трактует как нарушение

бред трудовой инспекции

[Над.К]

Не вижу повода для проблемы. У организации может быть тысяча причин, почему поручается разным людям. И нигде не написано, что только один человек хранит и ведет книжки. Если он в отпуске, то все, хана, никто не получит свои трудовые и никто не сделает запись в книжку? И нет запрета на разедения полномочий в инструкции.
Если трудовая инспекция по подобному поводу вдруг начнет придираться (хотя я в это слабо верю), надо жалобу немедленно писать. Хотя я слабо представляю, как подобный бред они изложат в письменном виде

[ZZZhanna]

У организации может быть тысяча причин, почему поручается разным людям.

Мне кажется, эта причина в том, что единственный в организации сейф установлен не в том кабинете, в котором сидит человек, согласившийся быть ответственным за ведение трудовых книжек.

[katrom]

подскажите на титульном листе трудовой книжки где сведения о работнике как заполнить графу ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ?
например по диплому написано:
присуждена квалификация Юрист по специальности "Юриспруденция"
что писать (юрист или юриспруденция)?